Aquila RH est un réseau de recrutement spécialisé dans l'intérim et le placement en CDI/CDD, axé sur des profils qualifiés allant de niveau CAP à Bac +2. Grâce à son approche humaine et son expertise sectorielle, Aquila RH accompagne aussi bien les entreprises que les candidats dans leur parcours de développement professionnel. Dans le cadre de son développement, Aquila RH recrute un Directeur d'Agence pour Belley, dans l'Ain (Auvergne-Rhône-Alpes). Vous aurez pour mission de gérer et développer une agence en pleine croissance avec une grande autonomie. Vous serez responsable de la mise en place de stratégies efficaces pour la gestion de votre agence, tout en étant soutenu par un réseau solide et des outils performants.
Au sein de ce poste, vous aurez l'opportunité de déployer votre esprit entrepreneurial et de bâtir un centre de profit. En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez d'un environnement dynamique, d'un accompagnement constant et de l'opportunité de travailler avec une équipe d'experts engagés à vos côtés.
Vos missions
Vos principales responsabilités
1. Développement commercial & relation client
- Prospecter activement et élargir votre portefeuille clients dans la région,
- Établir des relations solides et durables avec les entreprises locales,
- Identifier les besoins en recrutement et apporter des solutions personnalisées,
- Assurer un haut niveau de satisfaction client et la fidélisation des entreprises partenaires.
2. Management & recrutement
- Recruter et manager votre équipe avec des objectifs clairs et motivants,
- Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs,
- Veiller à la qualité du service proposé aux candidats et aux clients,
- Gérer l'ensemble des opérations de recrutement et de placement.
3. Gestion et pilotage de l'agence
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de votre agence,
- Gérer les aspects financiers et administratifs de l'agence,
- Analyser les performances de l'agence et optimiser les résultats,
- Assurer le respect de la réglementation en vigueur en matière de recrutement et de travail temporaire.
Profil recherché
Une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine du recrutement, du travail temporaire ou dans la gestion d'un centre de profit,
Des compétences commerciales éprouvées et une capacité à développer un portefeuille clients,
Une expertise managériale, capable de fédérer une équipe et de lui transmettre une vision claire,
Un sens de l'organisation et de la gestion des priorités,
Une forte orientation résultats, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
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