Contexte
Pour notre Hypermarché E. Leclerc de 7 000 m², classé parmi les 30 premiers magasins de l'enseigne au niveau national, nous recherchons avant tout une personnalité pour nous rejoindre!
Au-delà d'un simple CV, nous voulons un profil charismatique, profondément à l'écoute de ses équipes, doté d'une vision commerciale affirmée et animé par une forte envie d'entreprendre. Si vous cherchez l'autonomie propre au mouvement E. Leclerc et un terrain d'expression à la hauteur de votre talent de commerçant, ce poste est fait pour vous !
Missions principales
Sous la responsabilité du Directeur, vous serez le garant de la performance commerciale globale de l'Hypermarché et piloterez l'ensemble de l'activité pour atteindre nos objectifs de croissance et de rentabilité. Plus précisément, vous serez attendu(e) sur les points suivants:
Définir et piloter la politique commerciale globale. Vous êtes le garant(e) de la théâtralisation des Rayons Frais Traditionnels. À ce titre, vous respectez et faites respecter strictement les règles de référencement des fournisseurs directs et valorisez les productions locales ainsi que les filières Frais Traditionnel, marqueurs forts de notre ancrage local.
Piloter la rentabilité du magasin à travers un découpage commercial précis (par secteurs et univers). Vous assurez le suivi rigoureux des indicateurs clés (CA, marges, démarque) à chaque niveau, analysez les écarts et déployez des plans d'actions correctifs ciblés, tout en garantissant une politique de prix ultra-compétitive.
Fédérer, animer et accompagner une équipe d'une vingtaine de managers de confiance. Vous optimisez l'organisation du travail et veillez au climat social dans les secteurs.
Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de traçabilité et de sécurité réglementaire (DLC/DLUO) pour sécuriser le point de vente.
Professionnel(le) de la Grande Distribution, vous venez idéalement du mouvement E. Leclerc.
Vous êtes actuellement Directeur (H/F), Adjoint(e), ou Chef(fe) de Département Frais Traditionnel dans un Hypermarché. Vous avez une âme d'entrepreneur, une excellente maîtrise du suivi des indicateurs, une sensibilité forte pour le produit frais/les achats directs, un leadership naturel et l'envie de faire bouger les lignes.
Modalités contractuelles
Type de contrat: Forfait jours (216 jours par an), vous offrant de l'autonomie dans la gestion de votre organisation.
Statut: Cadre.
Date de début de contrat: Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération attractive et globale : Salaire fixe à la hauteur du challenge (60 à 65kEUR) / Prime annuelle/ Prime de bilan / Dispositifs d'intéressement et de participation très avantageux indexés sur les résultats du magasin.
Protection sociale : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% par l'employeur/ Prévoyance Cadre/ Système de retraite supplémentaire pour préparer votre avenir.
Le centre E. Leclerc d'Amilly emploie 450 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1984 et accueille chaque année plus de 2.5 millions clients. Les 598 adhérents E. Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres E. Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ilss'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E. Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
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