Synergie recherche pour lun de ses clients un(e) cadre RH.
Missions principales
* Déployer la politique RH de lentreprise sur le périmètre confié.
* Gérer les relations sociales (IRP, CSE, NAO, etc.).
* Accompagner les managers sur les sujets RH (droit du travail, gestion des conflits, disciplinaire, etc.).
* Superviser ladministration du personnel et la paie (selon lorganisation).
* Piloter le processus de recrutement (cadres, profils pénuriques, etc.).
* Contribuer à la gestion des talents et à la mise en œuvre des plans de développement des compétences.
* Participer à lélaboration du budget RH.
* Mettre en place et suivre des indicateurs RH (reportings, tableaux de bord).
* Assurer une veille juridique et sociale.
Profil recherché
* Très bonne maîtrise du droit du travail.
* Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions.
* Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie.
* Leadership et capacité à fédérer.
* Maîtrise des outils SIRH et pack Office.
* Sens de la confidentialité.
* Aisance avec les chiffres et les outils de reporting RH.
Avantages
Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE, Prime Participation, + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle, Logement, Garde denfants...)
J-18808-Ljbffr
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