Description du poste :
Nous recrutons pour un établissement de santé privé, un Médecin Généraliste / Oncologue F/H.
En collaboration avec le médecin référent du service, vous aurez en charge un secteur composé de 20/22 lits d'hospitalisation complète :
- Vous assurez la visite quotidienne, la prise en charge et le suivi des patients du service, de leur entrée à leur sortie (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients).
- Vous êtes en lien étroit avec les équipes soignantes, de rééducation et administratives du service
- Vous participez aux diverses réunions quotidiennes et au staff hebdomadaire pluri professionnel
- Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche de qualité et gestion des risques et aux instances de l'établissement
- Vous participez au développement des bonnes pratiques professionnelles...
Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire stable et engagée.
L'établissement offre aux patients un cadre neuf, agréable et confortable, propice au bon rétablissement.
Description du profil :
Vous êtes inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.
Vous disposez d'une expérience ou un intérêt pour la prise en charge en SMR oncologie.
Vous êtes titulaire (ou désireux de le devenir) d'un Diplôme d'Université en Soins de Support en Oncologie, Soins Palliatifs, ou Douleur.
Ce poste est en CDI, Cadre Forfait Jour, à temps plein.
Réménuration et avantages :***Repas faits-maison
* 5 semaines de congés payés + 3 semaines de RTT
* Astreintes médicales rémunérées et partagées avec le reste de l'équipe médicale du pôle
* Salaire fixe + reprise d'ancienneté
* Mutuelle
* Actionnariat
* Prime
* Avantages CSE
* Transports
* Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité
* Accès aux équipements de l'établissement dans un cadre personnel
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature et si besoin à contacter
Anne-Sophie STOFFYN au 07 88 93 30 02.
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