Basée à Argonay près d'Annecy, Inter'Face est une entreprise de conseils en management de transition, placement de personnel, recherches en aides et subventions ainsi qu'un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d'innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd'hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès de clients principalement industriels.
Nous recherchons des managers de terrain, à leur compte, qui développent notre méthode Inter'Face pour amener les clients vers la réussite.
Nos experts ont des profils variés dans le domaine de l'industrie notamment : Direction générale, production, commerciale, qualité, lean, chef de projet, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.
Nous recherchons actuellement un Juriste Compliance Officer H/F (en transition), pour notre client basé à Pierrelatte. Contexte
Accompagner l'ensemble des entités du Groupe dans la gestion des enjeux juridiques et de conformité. Le/la Juriste Compliance Officer aura pour mission de structurer, déployer et suivre les processus juridiques et de conformité, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les avocats externes.
Missions principales:
- Immobilier (baux):
Rédaction, négociation et résiliation des baux immobiliers du Groupe. Suivi des échéances et des obligations locatives.
- Précontentieux/Contentieux:
Suivi des dossiers précontentieux et contentieux (hors Conseil de Prud'hommes), en lien avec les avocats externes. Coordination des réponses et des stratégies juridiques.
- RGPD:
Déploiement et suivi de la conformité RGPD : cartographie des traitements, mise à jour des registres, sensibilisation des équipes, gestion des demandes des personnes concernées.
- Export Control:
Structuration et formalisation des processus de contrôle des exportations. Veille réglementaire et formation des équipes concernées.
- Responsabilité morale & Secret:
Déploiement des processus de responsabilité morale et de gestion du secret (professionnel, des affaires, etc.). Sensibilisation et formation des collaborateurs.
- Compliance/Conformité:
Déploiement, communication et suivi des politiques de conformité au niveau du Groupe. Animation du réseau compliance, reporting régulier.
- Propriété intellectuelle:
Gestion du portefeuille de marques et brevets : dépôts, renouvellements, veille concurrentielle, actions en contrefaçon ou défense.
Qualités et compétences attendues:
Rigueur et méthode : Capacité à organiser et suivre les dossiers, à vérifier la conformité et à anticiper les risques.
Expertise juridique : Maîtrise du droit des baux, du RGPD, du droit de la propriété intellectuelle, et des réglementations export.
Pragmatisme : Structuration de méthodes adaptées aux réalités opérationnelles du Groupe.
Gestion de projet : Capacité à déployer des processus, à former et à accompagner le changement.
Bonne communicante : Aisance relationnelle pour fédérer les parties prenantes internes et externes.
Veille réglementaire : Capacité à identifier et intégrer les évolutions législatives et jurisprudentielles.
Mission à pourvoir: ASAP
Fréquence: 5 jours par semaine
Durée: 6 mois minimum
Contexte: management relai (remplacement maladie)
Supérieur: Rattaché à la direction générale
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