Tech lead java senior h/f

Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

* Le Conseil en Management et Innovation (320 consultants en France)
* La valorisation des données, leur structuration, et leur usage (Data et Technologies)
* L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité.

Description du poste

Tech Digital & Platforms est une business unit multisectorielle de plus de 230 collaborateurs, répartis en 3 équipes selon nos différentes expertises techniques :

* Open Source : Java, PHP, Angular, etc., mais pas que ! Go, Flutter, Kotlin & React
* Architecture, Cloud & DevSecOps

En tant que Tech Lead Java senior et référent technique, vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager au sein de notre practice open source, qui réunit des développeurs et Tech Leads passionnés par leur métier. Vous serez amené à coacher et accompagner nos Tech Leads chez nos clients ou en interne.

Vous serez amené à :

* Collaborer avec les architectes pour définir et concevoir des architectures innovantes en tenant compte des problématiques identifiées
* Responsable de la conception et de la mise en place d’applications autour de l’écosystème Java et Spring (avec des architectures microservices, par exemple)
* Assurer l'encadrement technique des projets et garantir la cohérence technique
* Contribuer au backlog technique et proposer des US pour augmenter la productivité
* Challenger les demandes des PO
* Participer aux phases d’analyse et de conception technique
* Préparer et présenter des démos aux utilisateurs finaux
* Travailler à l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code
* Garantir la qualité globale des livrables Talan
* S’assurer de la couverture du code (tests) et de sa qualité
* Animer des formations sur les pain points des équipes et la résolution de problèmes
* Sensibiliser les équipes à l'importance de la production
* Maintenir et garantir la qualité de la documentation technique
* Participer au comité de direction interne Talan et faire le point sur l’avancement des projets
* Agir en tant que référent technique pour les Tech Leads Talan chez nos clients et en interne
* Manager et suivre les Tech Leads (formation, certifications, évolution, etc.)
* Animer les cercles des Tech Leads Talan et participer à l’animation de nos « ruches » hebdomadaires : présentations techniques pour une veille technologique collaborative
* Réaliser une veille technologique continue
* Contribuer à la construction et à la diffusion des offres techniques Talan
* Participer au processus de recrutement

De formation BAC+5 avec au moins 5 ans d’expérience en tant que Tech Lead Java, avec une première expérience en management.

* Vous êtes à l’écoute, partageur, vous vous définissez comme un CTO polyvalent, capable de vulgariser et d’aider à la prise de décision auprès des décideurs et des équipes terrain
* Vous avez participé à des projets que vous avez accompagnés jusqu’à la mise en production
* Passionné par la technologie, vous êtes capable de conseiller et challenger les demandes clients
* Vous considérez l’agilité comme essentielle pour des solutions durables
* Vous souhaitez constituer des équipes soudées et efficaces, en faisant progresser chaque membre : mentoring, feedback, responsabilisation
* Vous souhaitez contribuer à une communauté d’experts, pour qui l’évolution des pratiques et l’apprentissage continu sont essentiels
* Vous êtes un bon communicant à l’oral comme à l’écrit

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide :

* Un premier entretien RH de 30/45 min en visio pour présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
* Deux entretiens (dont un en présentiel) : un échange technique (nous codons ensemble, pas de test seul chez vous) et un échange avec votre futur manager

Informations supplémentaires

Nos avantages :

* Locaux modernes en plein Paris
* Télétravail jusqu’à 3 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
* Actionnariat salarié
* Ambiance conviviale et proximité à tous les niveaux (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
* Retour de congé maternité à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
* Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et proches aidants)
* Formations complètes, mentoring pour les femmes
* Mobilité en France et à l’étranger
* Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport, mutuelle
* Primes de cooptation de 500 à 4000 €
* Reconnu par Ecovadis dans le social, environnemental et éthique
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