Publiée le Il y a 22 h
Mission du poste
Descriptif du poste :
Appui à la mise en place du comité de labellisation des projets d'avenir ;
Secrétariat de la commission de sélection des projets d'avenir agricole ;
Appui à l'instruction des projets déposés ;
Suivi et traitement de la messagerie fonctionnelle dédiée aux projets d'avenir agricole ;
Suivi des courriers et de proposition rédactionnelle de réponses sur ces sujets ;
Appui dans les échanges avec les services de l'État et des collectivités territoriales pour aider au déploiement de ces projets ;
Appui à l'instruction des dossiers accouvage dans le cadre aides relatives aux pertes économiques liées l'influenza aviaire ;
Appui à l'instruction des aides d'urgence (GNR, aides pour les engrais, autres aides à venir).
Caractéristiques de l'emploi :
- Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
- Dates : 01/09/2026 au 30/11/2026
- Quotité de travail : 100 %
- Localisation : Nantes
- Rémunération : Réglementaire selon expérience
- Bureau partagé
- Accès au restaurant administratif à un tarif préférentiel
- Prise en charge à 75% des frais de déplacement domicile-travail
- 35 heures par semaine
Profil du candidat / de la candidate :
- Qualités requises : Connaissance de l'environnement professionnel des services de l'État - Connaissances agronomiques - Connaissances économiques - Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles - Sens de l'organisation - Capacité d'initiatives, Disponibilité
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance environnement des services de l'Etat,Connaissances agronomiques ,Connaissances économiques ,Disponibilité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Entreprise
La DRAAF des Pays de la Loire comprend 167 agents rpartis sur les sites de Nantes et d'Angers.
Le Secrtariat Gnral assure la gestion des moyens humains, budgtaires, logistiques, patrimoniaux et informatiques de la DRAAF
