Scope : ensemble des phases du cycle de valeur de la construction, rénovation d’une centrale nucléaire et autres INB : de la phase de faisabilité aux achats, commissioning, essai jusqu’à l’exploitation. L’intervention est multi-client.
Responsabilité : le solution Lead est responsable de bout en bout de la réponse technique aux appels d’offres émanant de nos clients. Il pilote son écosystème et l’ensemble des contributeurs pour porter la proposition de valeur, l’organisation et le modèle de coût.
Missions principales :
Analyse des appels d’offres : Étudier et analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour identifier les opportunités et évaluer la faisabilité technique et organisationnelle.
Proposition technique : Architecture et élabore des réponses claires, compétitives, opérantes et alignées avec les exigences du client en mettant en avant nos axes différenciateurs et notre proposition de valeur. Dimensionne et optimise le modèle de coût associé. Lead des équipes pluridisciplinaires (responsable projet, ingénieurs, partenaire) pour rassembler les éléments de réponse.
Représentation :
En interne : porte les solutions en production dans les instances de décision interne.
En externe : participe à la clarification du besoin avec nos clients et contribue à faire vivre la meilleur expérience client. Coordonne les échanges avec les partenaires.
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Formation : Ecole d'ingénieur / Master en ingénierie avec cursus Nucléaire.
Une spécialisation en gestion de projet ou en commerce serait un plus.
Expérience : 10 ans d'expérience dans les métiers de la construction de centrales Nucléaire et autres INB avec une expérience avérée et réussie en réponse à des appels d’offres complexes.
Compétences techniques : Maîtrise des métiers impliqués dans la construction de centrales Nucléaire et autres INB, de la chaine de valeur associé, des réglementations et des parties prenantes.
Compétences comportementales : Forte aptitude à la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des délais courts.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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