Vos missions en quelques mots Le-la Chargé-e d'essais sur matériaux de génie civil réalise des essais normalisés sur les aciers et bétons sur différents matériels d'essais du laboratoire. Il-elle est identifié-e comme « chargé-e d'essais » dans les programmes d'accréditation COFRAC 3 (bétons) et 5 (aciers). - Réaliser des essais sur aciers de béton armé et de précontrainte et sur bétons dans le respect des normes et procédures - Travailler au respect des délais pour la réalisation des essais - Travailler en étroite collaboration avec les autres chargé-e-s d'essais et les responsables d'essais sur aciers et bétons - Maintenir à jour ses connaissances techniques et normatives - Suivre le matériel dont il est responsable - Utiliser les outils dédiés pour le pilotage et le suivi des projets - Participer ponctuellement à d'autres activités du Groupe OAG-L Le-la Chargé-e d'essais sur aciers et bétons est rattaché-e hiérarchiquement au-à la Chef de Groupe OAG-L. Le-la Chargé-e d'essais sur aciers et bétons est encadré-e fonctionnellement par le-la responsable du laboratoire d'essais sur aciers du Groupe OAG-L pour l'activité « essais sur aciers ». Un appui technique est également réalisé par le responsable de l'activité béton du groupe. Selon l'expérience du candidat, un compagnonnage plus ou moins important sera mis en place au début pour faciliter l'intégration. Profil recherché Savoir : - Connaissances techniques et scientifiques dans le domaine des matériaux de construction (métalliques et béton) et des ouvrages d'art - Connaissances du contexte de certification des aciers et bétons : métrologie, référentiel réglementaire et normatif des essais réalisés - Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels spécifiques), des outils internes (NOVA) - Connaissances générales des politiques publiques, des activités du Cerema et de ses interlocuteurs privés et publics Savoir-faire : - Capacité à travailler en équipe - Respect des engagements contractuels et des délais - Aptitudes rédactionnelles et relationnelles Savoir-être : - Rigueur, esprit critique vis-à-vis des résultats d'essais, sens de l'organisation, sens des responsabilités - Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation - Aisance relationnelle, sens du contact - Qualité d'écoute et de dialogue Éléments de candidature Personnes à contacter mathieu.robinet@cerema.fr rh.sg.dterhdf.cerema@cerema.fr
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