Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025.
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Membre de la direction financière Hermes Service Groupe, le Chef de projet MOA a pour mission d'améliorer les process et outils des contrôleurs de gestion de l'entité Sellier principalement.
L'alternant est rattaché au Chef de projet MOA de la Direction financière afin de l'assister sur les différents sujets portés. Il sera formé à l'utilisation des outils utilisés par les contrôleurs de gestion.
Activités principales :
Véritable appui opérationnel aux chefs de projet MOA, ses principales fonctions l'amèneront à :
- Participation aux différentes phases des projets : ateliers, réalisations de tests, recettes, rédaction de supports
- Identification de process à améliorer et mise en place de solutions : optimisation de fichiers Excel (PowerQuery, VBA), création de rapports PowerBi
- Assistance et formation des utilisateurs dans l'utilisation de l'outil de management de performance Planning Analytics
- Animation de la communauté via la préparation de communications aux utilisateurs
Profil souhaité :
- Vous envisagez un parcours dans le conseil, la finance ou les systèmes d'informations et vous souhaitez vous investir dans une expérience riche et formatrice.
- Curieux avec une appétence dans la prise en main d'outils informatiques
- Formation universitaire supérieure Bac +5 (master en management de projets, Finance/gestion, Systèmes d'information/BI) : école de commerce, d'ingénieur ou université
- Qualités relationnelles, sens du service et de l'écoute,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Organisé et rigoureux,
- Réactivité et capacités d'adaptation,
- Maîtrise des outils Pack Office (Excel, Power Point)et collaboratif.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! Hermès Services Groupe est une entité opérationnelle de services partagés, au sein de l'entité juridique d'Hermès Sellier.Cette entité offre de nombreux services à une partie ou toutes les filiales et entités du Groupe, dans les domaines suivants : Ressources Humaines, Paie, Conseil Interne, Services Généraux, Achats Indirects, Comptabilité, Finance, Développement Commercial des Métiers, Sécurité.
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