Chef de projet énergies renouvelables (f/h)

MISSIONS La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise est engagée dans la transition écologique et énergétique de son territoire. Elle l’affirme aujourd’hui à travers son plan climat air énergie territoriale (PCAET), adopté en 2020, son engagement d’atteindre à l’horizon 2050 l’équilibre entre les consommations et la production d’énergies renouvelables. Sous la responsabilité du responsable de service management de l’Energie, le chef de projet Enr a en charge le mise en œuvre des projets de développement d&39;énergies renouvelables sur le périmètre de compétences de la communauté urbaine, à savoir la voirie, le cycle de l’eau, la maîtrise des déchets, les mobilités, le patrimoine immobilier communautaire. De plus, il assure le suivi des projet d’Enr structurant sur le territoire porté par d’autres opérateurs. Il contribue à la définition de la politique de développement des énergies renouvelables sur le territoire de la communauté urbaine, exécute les programmes d’investissement énergétique sur la thématique des énergies renouvelables. Il assure le déploiement des énergies renouvelables sur le territoire, afin de répondre aux objectifs du PCAET, multiplier par 5 le production d’Enr d’ici à 2030. Cette mission se décompose en deux parties, la première le déploiement d’Enr sous maîtrise d’ouvrage CU, investissement et exploitation des installations (SPIC ENR etc…), et la seconde relative à l’accompagnement et la coordination de projets Enr auprès des communes membres, professionnels et habitants du territoire (en lien avec le service animation). Il assure le montage et la conduite opérations d’énergies renouvelables, en tant que représentant du maître d’ouvrage, il/elle est garant du bon déroulement des projets et de leur qualité, tant d’un point de vue technique, économique et administratif. Concernant les projets portés par d’autres opérateurs, il assure la représentation de la communauté urbaine, et suit le déroulé des projets et tient à jour les indicateurs de suivi correspondants. Il assure une coordination et liaison régulière avec les acteurs énergétiques du territoire, concessionnaires, syndicats… Vos missions principales seront les suivantes : Contribue à la définition de la politique de développement des énergies renouvelables sur le territoire : Est force de proposition en matière de programmation énergétique sur le volet Enr pour l&39;élaboration des plans pluri - annuels d&39;investissements (à partir d&39;études de faisabilité techniques et de bilans en coût global) ; Propose des orientations techniques dans le cadre des projets de rénovation ou construction d&39;équipements en matière d’énergies renouvelables ; Identifie et propose toutes actions complémentaires et/ou études visant aux objectifs d’économie d’énergie et de gaz à effet de serre ; Rechercher des financements en lien avec la direction des politiques contractuelles / élaboration de dossiers de subvention / pilotage des subventions. Pilote les projets d’énergies renouvelables : Contribue aux études de faisabilité des opérations (Coût-Délai-Programme) / Pré-chiffrage ; Contribue aux programmes de projet d’Enr ; Elabore les cahiers des charges : MOE, et prestataires intellectuels Analyse et passe des marchés publics ; Effectue le pilotage administratif des contrats et des prestataires techniques ; Effectue le pilotage règlementaire et administratif des opérations et le pilotage financier des opérations. Contribue aux opérations de concertation et de communication publique des projets portés : Coordonne en interne les directions commanditaires et directions techniques CU ; Coordonne tous les partenaires externes (institutionnels, concessionnaires) ; Assure du conseil et de l’expertise auprès des communes membres sur son domaine d’intervention. Coordination, conseil et reporting : Assure le suivi administratif (gestion des échéances contractuelles), financier (préparation et suivi budgétaire), des projets dont il assure le pilotage ; Assure le reporting administratif, technique et financier, tient à jour le carnet de bord annuel (actions, état d’avancement – planning, consommations, crédits budgétaires, objectifs d’économies…) ; Conseille et assiste la hiérarchie dans la rédaction de rapports, notes de synthèse, délibérations…