Description du poste
En qualité de Chargé (e) de Recrutement, vos missions consistent à :
- Mettre en oeuvre et suivre le plan de recrutement du portefeuille dont vous avez la charge, en collaboration avec les directions clientes,
- Prendre en charge l'ensemble du processus des recrutements internes et externes, de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés,
- Participation aux entretiens de sélection,
- Contribuer au développement de la politique RH en participant à la gestion de projets RH,
- Représenter la CPAM de Paris lors des événements (Forum, Salon…),
- Entretenir les relations avec nos partenaires (Agence d'intérim, École…),
- Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de votre activité
Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale des prestations effectuées tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez conseil et assistance aux opérationnels recruteurs sur l'ensemble du processus de recrutement.
Profil recherché
Vos compétences
- Capacités de planification et d'organisation de son activité, en accord avec les priorités et échéances fixées,
- Sens du service client,
- Discrétion et confidentialité,
- Goût du travail en équipe,
- Qualités relationnelles / Aptitude aux relations avec des clients et partenaires,
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word),
- Connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation dans le cadre de procédures d'embauches
Votre formation
BACHELOR RH
Informations complémentaires
Prise de fonction : Septembre
Lieu d'exercice principal de l'activité : 21 rue George Auric - PARIS
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rythme alternance souhaité : 1 jour école - 4 jours en entreprise
Salaire : Niveau 5A - Sur la base de 2 .72 euros Brut mensuel
Cycle hebdomadaire : 36h par semaine - 3 RTT
Les avantages proposés :
PASS SODEXO : 11,51€/jour travaillé (dont 4.61€ à la charge du salarié)
Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%
Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - membre du réseau Almerys (non obligatoire)
Accès au CSE (billetterie, voyage)
*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
*Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information
*Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
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