Description du poste
LE SERVICE
Le Service Local Haute-Savoie est composé d’une quarantaine de salariés sous la responsabilité de 7 Responsables d’équipe.
Au sein de l’équipe Usine, vous interviendrez sur les communes suivantes : Morillon, Verchaix, La Rivière-Enverse, Samoëns, Sixt-Fer-à-Cheval…
LES MISSIONS
Au sein de l’équipe basée à Morillon, vous assurez les missions suivantes :
* Effectuer les opérations de maintenance sur les installations,
* Assurer l’installation d’équipements électromécaniques et hydrauliques.
* Assurer les opérations de paramétrage sur les systèmes de supervision, de télésurveillance et de téléalarme.
* Participer aux opérations d’exploitation, prioritairement sur les installations d'assainissement et occasionnellement sur celles d’eau potable.
* Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d’équipe,
* Assurer le reporting de l’activité via les outils métiers,
* Respecter les consignes de sécurité,
* Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses,
* Participer à l’astreinte du service.
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHE
* BAC PRO Electro ou Bac+2 Electrotechnique/Maintenance Industrielle
* Avoir de solides compétences en maintenance électromécanique
* Maîtriser l’outil informatique
* Autonomie, initiative, esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités
* Permis B
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
* Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
* La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 32 000 et 36 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
* Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
* Des tickets restaurants
* Une prime d'eau
* Un intéressement et une participation
* Un plan d'épargne entreprise avantageux
* De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
* Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
* Un véhicule de service est attribué
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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