Chef·fe de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux

MISSIONS

Le Conseil départemental recherche au sein de la Direction générale adjointe du développement social (DGADS), un/une responsable du pôle des établissements médico-sociaux qui rattaché(e) au directeur de l’Autonomie aura pour missions :

1. De s’assurer de la qualité des prestations offerts aux usagers par les établissements médico-sociaux sous compétence départementale (Ehpad, établissements pour adultes handicapés, MECS, …)
2. De déterminer le juste niveau de financement attribué à ces établissements
3. De s’assurer de l’accès aux droits à l’aide sociale des usagers hébergés au sein de ces établissements
4. De manager une équipe de 13 collaborateurs avec une approche à la fois bienveillante et exigeante
5. Cette équipe est constituée d’agents administratifs dont les missions principales s’articulent autour de l’instruction individuelle de dossiers d’aide sociale et de l’étude budgétaire des propositions transmises par les établissements
6. Le responsable du pôle sera donc garant de la bonne tenue des campagnes de tarification (respect des échéances et rédaction des rapports aux directeurs d’établissements) qui génèrent annuellement le financement d’un montant global de près de 90 millions d’euros de la part du Département-cette mission est réalisée avec l’appui de 6 collaborateurs.
7. Le responsable du pôle sera également garant avec 7 autres collaborateurs du respect des procédures d’admission à l’aide sociale des usagers hébergés dans les établissements pour personnes âgées et handicapées.
8. De développer les partenariats avec les directeurs d’établissements dans une logique d’efficience des politiques sociales départementales
9. D’être force de proposition auprès des élus pour développer la politique départementale en direction des ESMS
10. De contribuer à l’élaboration du futur schéma départemental de l’autonomie
11. Le (la) responsable du pôle travaillera également en partenariat avec les directions de la DGADS (direction financière, MDPH, direction enfance-famille, service de contrôle des établissements, dans une logique de transversalité

QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs

Qualifications obligatoires

12. Formation niveau Master dans le domaine de l’action sociale et/ou expérience dans le domaine médico-social (collectivités locales, associations, services de l’Etat, …)

Qualifications autres

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Les savoir-faire

13. Maîtrise de l’environnement juridique du secteur médico-social
14. Expériences managériales
15. Expérience dans le domaine de l’action sociale
16. Maîtrise des principes des finances publiques
17. Capacités d’adaptation et de réactivité

Les savoir-être

18. Aptitudes relationnelles
19. Respect de la confidentialité
20. Goût du travail en équipe
21. Avoir le sens du service public

Particularités liées au poste

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Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.