Ifip/att - rédacteur au sein de la division pilotage et organisation du pôle formation de l'enfip h/f

Description du poste


En tant que rédacteur/trice au sein de la division « Pilotage et organisation » du Pôle formation de l’ENFiP vous serez amené à exercer différentes missions en lien avec la formation initiale et/ou continue :

- Accompagnement et soutien des Centres Interrégionaux de Formation (CIF)
- travaux de rédaction (notes, supports, compte-rendus) avec analyse de la documentation existante et propositions de simplifications ;
- missions d’organisation d’instance (en lien avec l’animation des établissements en charge de la formation tant en formation initiale qu’en formation continue)
- préparation et participation aux instances liées aux différentes scolarités (préparations des dossiers, organisation, rédaction des compte-rendus) ;
- participation aux travaux d’organisation, de statistiques et de bilans relatifs à la formation professionnelle ;
- soutien au secteur en charge de la formation initiale en fonction des besoins ;
- échanges réguliers avec les services centraux (SRH), les directions locales et les autres services de l’ENFiP.

La division, pilotée par un AFiPA, est composée de deux équipes encadrée par un inspecteur principal ou un inspecteur divisionnaire et se compose de 7 rédacteurs. Elle pilote, en outre, les 8 centres inter-régionaux de formation (CIF) ainsi que leurs antennes.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements très ponctuels sont à prévoir (notamment dans les différents établissements de l’ENFiP et les CIF).

Description du profil recherché

Savoir-être :


Outre des qualités de communication essentielles aux liaisons avec les différents acteurs de la formation, le poste requiert les savoir-être suivants :
• grand sens de l’organisation, de l’adaptation et de la rigueur ;
• disponibilité, réactivité et sens de l’initiative ;
• capacité à gérer plusieurs sujets en simultané ;
• qualités relationnelles avérées et aptitude au travail en équipe.

Savoir-faire :


• des qualités rédactionnelles certaines ;
• une bonne maîtrise des outils bureautiques courants.

Connaissances recherchées :
Bonnes connaissances de l’organisation et des missions de la DGFIP.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
4. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
5. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé