Chargé rh f/h

L'entreprise Vous rejoignez une entreprise dédiée à la construction et l’exploitation de 2 parcs éoliens en mer, l’un à Dieppe/le Tréport et le second à l’Ile d’Yeu/Noirmoutier. Ces projets seront composés de 62 & 61 éoliennes, pour une puissance de 496 & 488 Megawatt ce qui produira l’équivalent de la consommation annuelle de 800 000 personnes. Pour en savoir plus, cliquez sur les liens ci-dessous : Éoliennes en Mer Dieppe-Tréport Éoliennes en Mer Yeu-Noirmoutier Description du poste Envie de mettre vos talents, au service de la transition énergétique française en prenant part à la réalisation de deux projets d’éoliennes en mer ? La société Les Eoliennes en Mer Services cherche : Un Chargé RH (H/F) CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible Poste basé à La Défense (92). Vos challenges à nos côtés vous rejoignez une entreprise dédiée à la construction et l’exploitation de 2 parcs éoliens en mer, l’un à Dieppe/le Tréport et le second à l’Ile d’Yeu/Noirmoutier. Chacun des projets sera composé de 61 & 62 éoliennes, pour une puissance de 488 & 496 Megawatt ce qui produira l’équivalent de la consommation annuelle de 800 000 personnes. À l’heure de la lutte collective contre le dérèglement climatique, ce projet représente un engagement tangible pour la réussite de la transition énergétique en France et contribue à son échelle à la préservation de la planète. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous sommes à la recherche de notre futur Chargé RH. Vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines et vous interviendrez sur différentes thématiques RH. A ce titre, votre rôle s’articulera autour des missions suivantes : Support RH quotidien aux managers et aux salariés Appui RH juridique et gestion du droit du travail individuel Support à la gestion des relations sociales Gestion de l’administration du personnel et suivi des entrées/sorties Collecte et contrôle des éléments variables de paie Coordination et suivi du plan de formation et de ses actions de formation Gestion du recrutement de A à Z (recueil des besoins, sourcing, entretiens, onboarding) Participation à des projets RH transverses et amélioration des process Organisation d’évènements internes Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des sujets internes. Profil recherché Vos qui font la différence : Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Votre disposez d’une bonne organisation, d’un bon relationnel, esprit d’équipe, une bonne communication écrite et verbale. Le sens de la confidentialité et de la discrétion seront essentiels pour la tenue de ce poste. Vos bagages : diplômé d’un bac 2/3 en en Ressources Humaines, Administration, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez de solide connaissance de la règlementation du travail française, compétences de base en paie ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel. Un bon niveau d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral est indispensable et une connaissance de l’outil SIRH Kélio serait un plus. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée dans votre développement professionnel. Réf: cfafe60a-cc13-4f83-af94-08b693ef12c3