Finance lead

1. Garantir la fiabilité et l’autonomie du run Finance

* Superviser les clôtures comptables mensuelles et la production des reportings groupe (Safran) dans les délais et avec la qualité requise, sans escalade systématique à la VP Finance
* Piloter le cycle budgétaire annuel, les reforecasts trimestriels et les projections de trésorerie, en coordination avec la VP Finance sur les hypothèses stratégiques
* Construire et actualiser le Business Plan à 5 ans, avec la VP Finance
* Assurer la stabilisation et l'optimisation des process Procurement (Payflows) - actes d'achat structurés, engagements CAPEX maîtrisés, processus P2P fiable
* Superviser la migration de l'outil comptable et la mise en conformité facturation électronique, en lien avec le cabinet externe mandaté


2. Être le business partner de la direction

* Préparer et co-animer la Finance Review mensuelle : analyses d'écart, lecture des chiffres, recommandations opérationnelles
* Être en capacité de développer des analyses ad-hoc pour éclairer un sujet identifié : si un écart, une tendance ou une anomalie est constatée, produire l’analyse qui l’expliquer, en quantifie l’impact et propose une lecture pour la direction
* Assurer l'interface Finance avec les autres pôles : Business Analysis sur la cohérence des P&L par projet et Scale & Transformation sur les sujets de développement international et de gouvernance données
* Contribuer ponctuellement aux opérations de croissance externe : modélisation financière, préparation des données pour les due diligences, coordination avec les conseils externes, en appui de la VP Finance


3. Améliorer et optimiser les contrôles et analyses existants

* Cartographier les contrôles financiers en place et identifier les angles morts (limites d'engagement, réconciliations, flux inter-pôles, etc.) puis proposer et déployer les correctifs
* Piloter l'amélioration continue des automatisations et des modèles dans Pigment - en coordination avec le Modeller Pigment et le Responsable Process & Transformation selon les sujets : porter les besoins Finance et valider les livrables, sans nécessairement être l'opérateur technique de l'outil
* Élever la qualité des modèles de forecast et de BP : documenter les hypothèses, créer des modèles réutilisables et challengeables par la direction
* Faire progresser la qualité des analyses produites : passer du reporting descriptif à la lecture décisionnelle : interpréter, alerter, recommander
* Contribuer au respect et à l'amélioration des standards groupe Safran : reporting consolidé, prix de transfert, conformité CIR - en interface avec les fonctions corporate (SED, Safran SA)


4. Manager et développer l’équipe Finance

* Assurer le management opérationnel et RH de l'équipe Finance sur les pôles Accounting, Procurement et Performance & Pilotage - périmètre et séquencement à calibrer selon le profil recruté
* Fixer les objectifs individuels, conduire les entretiens de performance, développer les compétences et accompagner les trajectoires, en lien avec la VP Finance
* Installer une culture d'exigence et de fiabilité : chaque maillon de la chaîne Finance délivre dans les délais, en autonomie
* Identifier les points de fragilité dans l'organisation et proposer des solutions : recrutements, montée en compétence, réorganisation si nécessaire


Votre profil

* 8 à 10 ans d'expérience en Finance d'entreprise, avec idéalement une exposition à plusieurs fonctions Finance (comptabilité, contrôle de gestion, FP&A)
* Expérience managériale confirmée : vous avez déjà managé une équipe pluridisciplinaire, géré des situations individuelles complexes, conduit des entretiens de performance
* Expérience en scale-up ou entreprise en forte croissance : vous êtes à l'aise là où les process sont autant à construire qu'à appliquer
* Exposition à des environnements groupe ou multi-entités appréciée : vous avez connaissance des enjeux de reporting consolidé et de relation filiale / maison mère
* Expérience en Transaction Services fortement appréciée : vous êtes en capacité de produire des modèles financiers avec un haut niveau d’exigence, à structurer rapidement des analyses financières complexes et à les restituer de façon claire à une audience exigeante


Compétences clés

* Leadership transversal – vous embarquez des équipes locales et des partenaires institutionnels sans autorité hiérarchique directe
* Vous pouvez évoluer à la fois dans des environnements très structurés et en construction
* Rigueur analytique et sens du résultat - vous êtes orienté exécution, pas seulement stratégie
* Excellente communication écrite et orale
* Vision Finance complète : vous comprenez la mécanique comptable, le pilotage de gestion et la trésorerie sans être bloqué par la frontière entre les disciplines
* Vous maîtrisez un outil EPM ou BI (Pigment, Anaplan, Power BI, etc.) ou vous avez la capacité à monter très rapidement en compétence ; expérience Pigment un vrai plus
* Excellente maîtrise Excel et modélisation financière : vous pouvez construire un modèle BP sans support
* Anglais courant


Ce que nous offrons

* Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine
* Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois
* Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation
* Un minimum de 33 jours de congés par an
* Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant)
* Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure

All our offers are open to persons in a situation of handicap. Safran.AI is committed to treating each application objectively and inclusively.

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