Associée/associé de recherche niveau 3 (dr n. raynal)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Description générale

Le laboratoire du Pr Noël Raynal recrute un(e) associé (e) de recherche niveau 3 (poste sénior) afin de soutenir le développement d’un programme de recherche fondamental et translationnelle en épigénétique des cancers adultes et pédiatriques, axé sur des approches biologies moléculaires, de cultures cellulaires en 2D et en 3D et sur des criblages de thérapeutiques (petites molécules, anticorps, thérapie cellulaire). Nos travaux s’articulent autour de deux axes complémentaires : (1) le développement de nouveaux modèles précliniques en 3D et leur caractérisation transcriptomique et épigénomique; et (2) les criblages pharmacologiques à haut débit. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la coordination et l’exécution de projets portant sur ces deux axes en travaillant en étroite collaboration avec le directeur du laboratoire. De plus, elle contribuera activement à l’évolution des projets en réalisant des expériences de façon autonome ou en collaboration avec des membres de l’équipe ou d’autres laboratoires. Elle participera à la gestion du laboratoire (coordination des commandes) et participera à la supervision de membres plus juniors et au mentorat d’étudiants.

Description du poste

Sous la supervision du directeur du laboratoire, le/la titulaire du poste contribuera au bon déroulement des projets de recherche en cours et participera à la coordination du laboratoire.

Les responsabilités incluent notamment :

1. Planification et exécution d’expériences de recherche en sur échantillons humains et/ou modèles précliniques;
2. Coordination scientifique et logistique de projets de recherche (suivi expérimental, organisation, échéanciers, priorisation des tâches);
3. Développement, optimisation et validation de protocoles expérimentaux (culture cellulaire, stimulation in vitro, essais fonctionnels);
4. Élaboration d’hypothèses scientifiques, prise de décisions, planification, organisation et exécution autonome de ses propres expériences;
5. Réalisation d’analyses pharmacologiques en utilisant la cytométrie en flux multiparamétrique, la préparation des échantillons, la conception de panels, l’acquisition des données et l’analyse;
6. Soutien à des activités des autres membres juniors du laboratoire incluant le suivi expérimental, l’analyse et l’interprétation;
7. Encadrement et mentorat de membres juniors (formation technique, supervision d’expériences, soutien à l’analyse et à la présentation des résultats);
8. Participation à la gestion de la qualité des données et au maintien de bonnes pratiques de recherche (documentation, traçabilité, reproductibilité);
9. Analyse et interprétation des résultats, préparation de figures et de synthèses pour réunions d’équipe;
10. Participation active à la diffusion des résultats (présentations orales, affiches, résumés scientifiques, contribution à la rédaction de manuscrits);
11. Collaboration avec les partenaires internes et externes du programme (plateformes, biobanque, clinique, collaborateurs).

Profil

Exigences et aptitudes

12. Diplôme universitaire de doctorat (PhD) en biologie moléculaire ou discipline connexe;
13. Expérience en recherche expérimentale (≥ 3–5 ans) en épigénétique et/ou criblage pharmacologique;
14. Expertise solide en cytométrie en flux multiparamétrique (phénotypage cellulaire, contrôles, analyse) et tri cellulaire, en culture cellulaire en2D et en 3D;
15. Intérêt marqué pour la recherche en oncologie et en épigénétique;
16. Excellente autonomie, sens de l’initiative, rigueur, honnêteté et souplesse dans l’horaire;
17. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers;
18. Aptitudes démontrées pour le travail d’équipe, l’encadrement et la communication scientifique;
19. La maîtrise de l’anglais scientifique (lecture et rédaction) est obligatoire.

Profil recherché

Le laboratoire recherche une personne hautement motivée, rigoureuse et proactive, souhaitant s’investir dans un programme de recherche à fort potentiel de retombées translationnelles. La personne titulaire du poste contribuera de manière significative à l’avancement de projets innovants.

Conditions d’emploi

Échelle salariale: Niveau 3 – entre 29.39 $/hr et 43.64 $/hr

Chercheur responsable: Pr Noël Raynal

Poste : Régulier à temps complet (35 heures par semaine)

Date prévue d’entrée en fonction : avril 2026

L'affichage prend fin le 11 mars 2026.

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

CV et lettre de motivation

La lettre de motivation expliquant votre parcours et votre intérêt pour le poste est obligatoire. Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV et lettre de motivation:


Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

20. Plan de vacances avantageux
21. 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
22. 13 jours fériés
23. 9,6 jours de maladie par année
24. Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

25. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
26. Assurances collectives pour vous et votre famille
27. Programme d’aide aux employés et à leur famille
Important

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé" .Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postulez en ligne et soumettre votre CV, ainsi qu’une lettre d’intérêt : ;

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.