Publiée le Il y a 22 h
Mission du poste
Description du poste :
Rejoignez e-santé FORMATION e-santé FORMATION est le centre de formation rattaché à Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron.
Notre organisme e-santé FORMATION propose une offre complète de prestations à tous les professionnels dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Nous sommes certifiés Qualiopi au titre des actions de formation professionnelle continue, des bilans de compétences et de l'accompagnement à la démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE Pour développer notre offre, nous recherchons pour des missions ponctuelles de nouveaux/nouvelles formateurs/formatrices qui souhaitent faire partager et transmettre leur expertise.
Pourquoi nous rejoindre Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles , au service de la santé et du bien-être de tous
· Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications Notre CSE propose des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien
Missions : Dans le cadre des orientations stratégiques du centre de formation, vous serez responsable du pilotage stratégique, pédagogique, commercial et financier de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes :
Missions : Dans le cadre des orientations stratégiques du centre de formation, vous serez responsable du pilotage stratégique, pédagogique, commercial et financier de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes Conception et structuration de l'offre de formation Recueillir et analyser les besoins en formation.
* Co-construire les dispositifs pédagogiques avec les formateurs.
* Élaborer et mettre à jour les programmes de formation.
* Proposer, expérimenter et évaluer de nouvelles approches pédagogiques.
· Supervision de la mise en œuvre opérationnelle des formations Recruter, coordonner et animer l'équipe pédagogique.
* Superviser l'organisation logistique et administrative des sessions de formation.
* Individualiser les parcours de formation pour répondre aux besoins spécifiques.
* Mettre en place des dispositifs d'évaluation et d'amélioration.
· Commercialisation de l'offre de formation Garantir les équilibres économiques du centre de profit
* Définir la stratégie commerciale et la politique tarifaire.
* Démarcher les prospects et clients et répondre aux appels d'offres.
* Élaborer les propositions commerciales et assurer le suivi avec les clients Maintien de la certification Qualité et des agréments du centre Veiller au respect des critères de certification Qualiopi.
* Garantir le renouvellement des agréments (DPC, Forprev, etc Pilotage du centre de formation en lien avec le Directeur Général Réaliser les déclarations d'activité, les bilans pédagogiques et financiers (BPF Effectuer un reporting global régulier au Directeur Général
* Analyser et produire les statistiques annuelles de l'activité.
* Représenter le centre de formation auprès des parties prenantes internes et externes.
· Encadrement et animation de l'équipe Manager quotidiennement l'équipe de 2 assistantes de formation.
* Veiller à instaurer un climat de travail positif et favoriser un fonctionnement harmonieux et efficace du service.
Profil
· Formation : bac +5 en ingénierie de la formation ou diplôme équivalent en ingénierie pédagogique ou management de la formation
· Connaissances/compétences spécifiques : connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et du secteur médico-social, maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel GesCOF constitue un atout.
· Qualités : une personne très organisée, qui a le sens des responsabilités, dotée d'une grande aisance relationnelle, d'un esprit d'initiative et d'un goût affirmé pour l'innovation.
Informations contractuelles
Statut : Cadre C1 - (Convention Collective de la Mutualité)
Salaire : Salaire annuel brut de 35000€ à 42000€ ( rémunération conventionnelle variable selon profil et expérience)
Contrat : CDI à temps plein, poste à pourvoir à partir du 02 novembre 2026 .
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Épargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
