Description entreprise :
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.
Description du poste :
Statut : Titulaire de la fonction publique hospitalière, CDD, CDI Catégorie : A Organisation du travail : Poste à temps plein
Horaires : décompte du temps de travail forfait jour Participation possible à des gardes ou astreintes administratives selon l'organisation de l'établissement
Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.
Lieu de travail : Site de Châteauroux déplacements liés à la fonction : OUI ? NON ?
Suppléance (le cas échéant) : Binôme d'encadrement défini au sein des pôles
• Missions principales
- Organiser, encadrer et animer les équipes soignantes et le service de brancardage.
- Assurer la coordination des soins entre les unités d'hospitalisation, le bloc opératoire et les services de rééducation et soins post-opératoires.
- Veiller à la gestion des hospitalisations programmées et urgentes des patients en chirurgie vasculaire et ORL.
- Garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles adaptées aux contraintes spécifiques des spécialités vasculaire et d'ORL.
- Veiller à la prise en charge précoce des patients nécessitant une rééducation et assurer la coordination avec les services de kinésithérapie.
• Missions spécifiques en lien avec la qualité
- Assurer le suivi et la mise à jour des protocoles spécifiques à la prise en charge des patients en chirurgie vasculaire et ORL
- Développer des actions d'amélioration continue
- Mettre en place et animer la démarche qualité et gestion des risques au sein du service, en lien avec le cadre de pôle
- Assurer le contrôle du respect des protocoles et la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en matière de sécurité et de traçabilité des soins.
- Assurer les évaluations des pratiques professionnelles et proposer des plans d'amélioration au cadre de pôle.
- Mettre en œuvre des outils de traçabilité et de contrôle pour garantir la qualité et la sécurité des soins.
- Animer des réunions de suivi qualité et promouvoir une culture de signalement des événements indésirables.
- Élaborer des documents qualité et proposer des actions correctives en réponse aux écarts observés.
- Suivre les indicateurs de qualité, diagnostiquer les écarts et proposer des plans d'action au cadre de pôle.
- Assurer le suivi des protocoles spécifiques à la prise en charge des thromboses veineuses profondes et des pathologies vasculaires complexes ; des pathologies ORL simples et complexes.
- Assurer les audits internes en lien avec la traçabilité des dispositifs médicaux implantables.
- Développer des actions d'amélioration continue sur la gestion des soins post-opératoires, notamment sur la gestion de la douleur, la prévention des escarres, les informations liées aux directives anticipées et désignation de la personne de confiance
• Fonction d'encadrement
- Manager et encadrer l'équipe soignante en veillant aux spécificités des prises en charge vasculaires et ORL
- Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels.
- Définir les besoins en formation continue pour garantir une expertise spécifique dans la gestion des patients post-opératoires nécessitant un suivi rigoureux.
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et stagiaires.
- Assurer la répartition efficace des effectifs en fonction de la charge de travail et des priorités du service.
- Être un référent de l'accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes.
- Assurer une dynamique d'équipe favorisant la transversalité entre les soignants, les chirurgiens, les kinésithérapeutes et les autres services de soins.
Activités
- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'
Profil recherché :
Savoir :
- Management et animation d'équipe
- Législation du temps de travail
- Communication / relations internes
- Droits des usagers et du système de santé
- Ethique et déontologie professionnelle
- Evaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financière
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d'analyse de situation (de soins, systémique, sociologique)
- Santé publique
- Stratégie et organisation du travail
- Conduite du changement
- Conduite de projet
Savoir-faire :
- Management d'équipe et gestion des ressources humaines.
- Planification et organisation des soins inhérents aux activités chirurgicales.
- Connaissance des techniques de prise en charge pré et post-opératoire.
- Gestion des équipements et dispositifs médicaux spécifiques.
- Application et suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Animation de réunions et conduite de projets de service et transversaux.
- Gestion des conflits individuels et collectifs
- Stratégie et négociation
Savoir-être :
- Leadership et sens des responsabilités.
- Capacités d'adaptation et de gestion du stress.
- Esprit d'équipe et diplomatie.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité d'écoute et de communication auprès des équipes.
- Adaptabilité
- Loyauté
Conditions d'accès au poste
• Diplôme requis : Diplôme d'État de Cadre de Santé.
• Expérience souhaitée : Expérience en encadrement de proximité
• Formation complémentaire appréciée : Formation en gestion des risques, qualité des soins, gestion des ressources humaines.
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