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Poste: Construction Laborer • Aubervilliers
Dernière mise à jour: il y a 5 heures
Description de poste:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 2 personnes en tant que Chargé de rémunération et contrôle de gestion social (H / F).
Votre terrain de jeu :
* Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables
* Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière
* Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)
* Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée)
* Production des reporting RH (effectifs et masse salariale) à destination des parties prenantes internes et externes
* Production et analyse d'études salariales individuelles et collectives
* Construction et optimisation des outils d'aide à la décision à destination des interlocuteurs internes RH et de la Direction sur des projets structurants
* Participation à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process
Localisation du poste:
Ile-de-France, Paris (75), Paris 17eme
Critères candidat:
Niveau d'études min. requis: 7 - BAC +5
Diplôme: Master 2
Spécialisation: Ressources Humaines
Niveau d'expérience min. requis: 3 ans ou plus
#J-18808-Ljbffr
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