Chef de projet moa h / f

Description du poste

Intitulé du poste : Chef de projet MOA H / F

Contrat : Non spécifié

Missions :

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance, en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de M€. Notre groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe MOA, rattachée à notre Business Unit DSCS, recherche son nouveau Chef de projet MOA H / F. Votre rôle principal sera de gérer le pilotage des besoins métier et de coordonner leur mise en œuvre avec les équipes techniques.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités.

Les missions seront les suivantes :

1. Étudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.
2. Suivre les mises en œuvre de A à Z, en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement.
3. Proposer des arbitrages et être force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
4. Faire le lien avec les différents acteurs des projets : équipes IT, éditeurs, utilisateurs, et animer les différentes instances : comité projets, comité de pilotage.
5. Gérer la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation.
6. Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs.

Profil & Compétences :

Vous êtes :

* Expert avec minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de projet MOA.
* Connaissance de l'assurance IARD, idéalement dans le secteur des grandes entreprises, et maîtrise de Office.
* Autonome, curieux, rigoureux, avec un bon relationnel.

Avantages :

* Horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
* 12 RTT par an et congés spéciaux.
* Dispositifs d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire.
* Offres liées au Comité Social d'Entreprise.
* Titres restaurants.
* Perspectives d'évolution et de développement des compétences.

Rémunération : 60 K€ - 70 K€

Processus de recrutement :

* Entretien téléphonique, suivi d’un entretien visio ou en présentiel avec un chargé de recrutement.
* Rencontres avec les équipes opérationnelles lors d’un ou deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur. Ensemble, imaginons le meilleur de demain !

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