Directrice adjoint d'etablissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Description Située au cœur de la vallée de la Seine à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. Au sein de l'une de nos crèches, nous recherchons un(e) Directrice Adjoint d'Etablissement d'Accueil du jeune Enfant (H/F) Mission Missions principales : Participer à la gestion quotidienne de la structure en soutien à la Directrice. Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement global de l’enfant. Participer à la conception, la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement. Coordonner la relation et l’accompagnement des familles dans une dynamique bienveillante. Organiser, contrôler et assurer la qualité des soins, la surveillance médicale, et le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Encadrer, motiver et soutenir les équipes dans une démarche de qualité éducative et de cohésion. Activités principales : Participation à la définition des orientations pédagogiques et à leur application. Encadrement des équipes par délégation, gestion des ressources humaines et administrative. Mise en place d’un accueil personnalisé et respectueux des besoins des enfants et des attentes des familles. Organisation des soins, du suivi médical des enfants et des situations d’urgence. Animation d’activités éducatives adaptées à chaque âge. Accompagnement des familles dans leur parentalité, conseil, soutien, orientation. Contrôle de l’application des règles de sécurité et d’hygiène dans tous les espaces de la crèche. Garantie de la qualité de l’accueil en lien avec les projets éducatifs et sociaux de la structure. Gestion des flux d’informations entre la direction, l’équipe et les familles. Rédaction de bilans, rapports ou comptes rendus pour la hiérarchie. Capacité d’intervention rapide et efficace en cas de situation d’urgence. Profile PROFIL : Diplôme requis : Infirmier(ère) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d’État ou équivalent. OBLIGATOIRE⚠️ Expérience confirmée dans un poste similaire ou en crèche. Excellentes compétences en management, organisation et coordination d’équipes. Sens de l’écoute, de la communication et de la médiation. Connaissance des besoins de l’enfant et des protocoles médico-sociaux. Esprit d’équipe, capacité à fédérer et à prendre des décisions. Maîtrise des outils de suivi administratif, budgétaire et RH. Réactivité, autonomie et rigueur dans les situations urgentes. CONDITION DE TRAVAIL : Travail au sein d’une structure d’accueil (crèche collective, familiale, halte-garderie, jardins d’enfants, « passerelle », …), Horaires d’équipe /pouvant être décalés (accueil d’urgence …), Disponibilité. CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) CNAS / COS / Restaurant d'entreprise. Ouvert aux contractuels