Rôle & Missions
Contexte
Dans le cadre de sa transformation digitale, l’entreprise souhaite renforcer ses capacités d’accompagnement des métiers en s’appuyant sur les leviers de l’automatisation (RPA), de l’intelligence artificielle et de la valorisation des données.
Le poste vise à apporter un rôle central de chef de projet, facilitateur et conseiller, capable de faire le lien entre les équipes métiers, la DSI et les solutions technologiques, afin d’aider les équipes à gagner en efficacité et en performance.
Mission principale
Le Chef de Projet Transformation Digitale accompagne les métiers dans l’identification de leurs besoins, propose des solutions technologiques adaptées (RPA, IA, interfaces de données), structure les travaux (backlog, priorités) et pilote la mise en œuvre des projets jusqu’à leur adoption.
Missions & responsabilités
?? Accompagnement des métiers
1. Animer des ateliers avec les équipes métiers
2. Comprendre les processus existants et les irritants
3. Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation
4. Jouer un rôle de facilitateur et de conseil, orienté valeur métier
5. Aider les équipes à se projeter et à prioriser leurs besoins
?? Automatisation, IA & solutions digitales
6. Identifier les processus éligibles à la RPA
7. Étudier et proposer des cas d’usage IA (aide à la décision, automatisation, traitement de données)
8. Identifier les technologies adaptées au contexte et à la maturité des équipes
9. Participer ou coordonner la mise en œuvre des solutions (interne ou prestataires)
?? Pilotage projet
10. Cadrer les projets (objectifs, périmètre, planning)
11. Créer et maintenir les backlogs et user stories
12. Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, prestataires)
13. Assurer le suivi, le reporting et la priorisation
14. Garantir la qualité des livrables et l’atteinte des objectifs
?? Données & interfaces
15. Travailler sur les sujets d’interfaces applicatives et de flux de données
16. Comprendre les échanges entre outils (API, bases de données, exports)
17. Être force de proposition sur la fiabilité et la simplification des flux
?? Amélioration continue
18. Suivre l’usage et la performance des solutions mises en place
19. Identifier des axes d’optimisation
20. Capitaliser sur les retours d’expérience
21. Contribuer à la structuration des bonnes pratiques
Profil recherché
Compétences attendues
Compétences techniques (selon profil)
22. Bonne compréhension des systèmes d’information
23. Appétence pour :
24. RPA (UiPath, Power Automate, Automation Anywhere…)
25. IA et outils d’IA orientés usages métiers
26. API / webservices
27. Bases de données / SQL
28. Scripts ou automatisation (PowerShell, Python – un plus)
Compétences gestion de projet
29. Méthodologies Agile / Scrum ou cycle en V
30. Structuration de sujets complexes ou peu cadrés
31. Priorisation, coordination, communication
Soft skills
32. Excellent relationnel et pédagogie
33. Capacité à vulgariser des sujets techniques
34. Esprit d’analyse et pragmatisme
35. Autonomie, proactivité
Profil recherché
36. Formation Bac+3 à Bac+5 (informatique, SI, gestion de projet, transformation digitale)
37. Expérience en gestion de projet IT, transformation digitale ou automatisation
38. Profil hybride accepté :
39. chef de projet avec forte appétence technique
40. ou profil technique avec capacité de pilotage
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