Chef de projet santé et sécurité h/f

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires. Nous recherchons notre futur.e chef de projet santé et sérurité dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Rattaché.e à notre Responsable prévention santé sécurité au travail, vous assurez la mise en oeuvre de mesures et d'assistance en vue de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel, les instances représentatives, les directions opérationnelles, la DRH et les organismes spécialisés.
A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Principale mission : assurer la mise en oeuvre de mesures et d'assistance en vue de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
- Proposition et pilotage des projets permettant de renforcer la culture de prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise : veille règlementaire, recherche et propositions de dispositifs innovants (benchmark, comparatif), mise en oeuvre des projets : identification et suivi de la procédure achat, négociation, déploiement et communication, animation des acteurs, participation aux différentes instances.
- Déploiement de la feuille de route en matière de PSST à l'échelle du Groupe.
- Animation, gestion et suivi des outils et dispositifs de prévention des RPS : sondages, diagnostics, cellule d'écoute, enquêtes etc.
- Gestion des situations sensibles individuelles ou collectives en lien avec les équipes RH locales.
- Accompagnement des responsables RH dans le suivi des collaborateurs en difficulté.
- Pilotage et mise à jour annuelle du document unique d'évaluation des risques professionnels.
- Proposition et animation des campagnes de sensibilisation portant sur la santé et la sécurité au travail (semaine du handicap, de la QVT).
- Analyse des principaux indicateurs SST (accidents du travail, maladies professionnelles, absentéisme) et élaboration des plans d'actions.
- Gestion administrative : contribution à l'élaboration des bilans annuels, conception et suivi du budget, pilotage des procédures achat et suivi de l'exécution des contrats.