La gestion des ressources humaines est un processus essentiel pour les entreprises qui veulent atteindre leur plein potentiel.
C'est pourquoi nous sommes à la recherche d'un Alternant en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Le candidat idéal doit être capable de travailler dans un environnement dynamique et évolutif, avec une excellente gestion du temps et une capacité à prioriser les tâches.
Il ou elle devra également avoir une excellente connaissance des logiciels de paie et des systèmes de gestion du personnel.
Voici quelques-unes des principales responsabilités du poste :
* Gestion des données sociales : collecter et vérifier les données nécessaires à l'établissement des paies mensuelles, procéder à la saisie informatique dans le logiciel de paie, répondre aux sollicitations diverses des responsables d'agence ou des salariés
* Administration du personnel : suivre le tableau des « entrées-sorties », actualiser le fichier et le registre du personnel, procéder aux formalités administratives d'embauche (DPAE, visite médicale…)
* Participation au recrutement : identifier les besoins en recrutement, rédiger et publier les annonces, pré-sélection des candidatures / sourcing
En tant qu'Alternant en Ressources Humaines, vous serez placé sous la supervision d'un responsable RH qui vous aidera à développer vos compétences et à acquérir une expérience pratique dans ce domaine.
Nous offrons également une formation intégrale financée dans le cadre de l'alternance, ainsi qu'une rémunération définie selon votre âge et votre niveau d'étude.
Si vous êtes motivé par un projet professionnel dur et que vous avez envie de découvrir le monde des Ressources Humaines, n'hésitez pas à postuler !
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