Publiée le 16 juin
Mission du poste
Nous recherchons un.e agent.e coordonnateur.-trice référent.e d'animation, pour une prise de poste dés que possible
CDD jusqu'au 3 juillet 2026.
***CAP Petite Enfance exigé***
Horaires: (repos le mercredi)
Lundi: 7h30-8h30 / 11h20-13h35 / 16h15-18h35
mardi-jeudi-vendredi 7h30- 8h30 / 16h15-18h35
L'agent.e aura pour mission :
- Construire, animer et évaluer les activités périscolaires
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique sur les différents temps périscolaires
- Soutenir la direction périscolaire au niveau administratif et organisationnel
Les activités principales seront les suivantes :
Construire, animer et évaluer les activités périscolaires
- Proposer des activités diversifiées (sportives, artistiques et culturelles) aux enfants sur les différents temps périscolaires ou ceux de l'ALSH du mercredi en lien avec les projets pédagogiques et les attentes éducatives des 2 structures
- Préparer ses séances d'animation par cycle et les proposer à sa hiérarchie
- Répertorier le matériel et l'espace nécessaire à l'activité et en assurer l'entretien et le rangement
- Mener les séances d'animation en fédérant le groupe d'enfants en tenant compte de leurs capacités et besoins
- Evaluer ses séances d'animation
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants durant le temps méridien selon la charte de fonctionnement cantine
- Assurer la surveillance, l'encadrement et l'animation des enfants sur les temps périscolaires.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de l'ALSH
- Sensibiliser les enfants au respect mutuel
- Surveiller activement les enfants sur les temps du midi et les temps d'activité temps libre
- Apporter les premiers soins et faire le suivi sur le cahier d'infirmerie
- Repérer les lieux d'intervention et les dangers potentiels
- Respecter la procédure de restitution des enfants aux parents à la fin des temps périscolaires
- Tenir ses registres d'effectif et compter régulièrement les enfants
- Assurer le suivi sanitaire en lien avec la direction
- Respecter l'ensemble des règlements intérieurs (école, ALSH, charte cantine, charte PAI.) et suivre les consignes
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique sur les différents temps périscolaires
- Editer et diffuser les listings de présences sur les différents temps
- Travailler en équipe et avoir une démarche participative sur le temps de réunion
- Collaborer et assurer l'interface avec les différents professionnels intervenant dans l'école (enseignants, personnel de restauration, autres animateurs)
- Faire remonter les informations pertinentes des enseignants et des parents à l'équipe de direction
- Participer à l'intégration des nouveaux animateurs
- Procéder à la vérification de la fermeture des locaux
Soutenir la direction périscolaire au niveau administratif et organisationnel
- Assurer le suivi sanitaire en lien avec la direction
- Soutenir la direction sur les différentes missions périscolaires et notamment celles dédiées à la gestion administrative et l'encadrement de l'équipe
- Assurer la vérification de la fermeture des locaux en l'absence de la direction ALSH
- Remplacer momentanément les absences ponctuelles d'un membre de la direction ALSH en assurant l'accueil des familles à l'ouverture et la fermeture des structures
En lien direct avec son supérieur hiérarchique, il/elle aura des contacts avec les directeurs et directrices d'ALSH, les responsables d'ALSH ainsi que les animateurs de la structure.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,CAP Petite Enfance,psc1 ou SST en cours de validité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
