Dans le cadre d'une création de poste, ID GRAIN souhaite recruter un gestionnaire ADV H/F en CDI basé(e) à Merville (31), proximité de Toulouse.
Missions principales :
- enregistrer les contrats de vente et d'achat et en assurer la bonne exécution
- enregistrer les commandes
- enregistrer et faire valider les factures clients et les factures fournisseurs
- assurer la logistique, le transport et le suivi des livraisons en relation avec la Supply Chain et les responsables commerciaux
- gérer les flux-produits sur l'outil de gestion commerciale (EBP, EXCEL)
- gérer les dossiers export-import
- assurer un service client permanent et de qualité en relation avec l'équipe commerciale
- assurer la gestion des litiges clients en relation avec la Supply chain et les responsables commerciaux
- gérer la documentation produit et la documentation commerciale
- gérer la préparation et l'envoi d'échantillons de produits
- classement et archivage de documents
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en Gestion Administrative et Commerciale
- Expérience 2 ans minimum dans un poste similaire
- Une connaissance des secteurs agricoles de la semence et de la graine est fortement souhaitée
- Anglais courant
- Compétences informatiques : bonne maîtrise d'Excel, Pack Office, logiciels ADV, EBP
- Sens de l'organisation / Rigueur / Autonomie / Sens du service client / Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation et d'intégration dans une structure innovante de petite taille et en évolution
Conditions de travail :
- Localisation : Merville (31), proximité de Toulouse
- Prise de poste : dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 23/30k€ ; accord d'intéressement
Experience: 2 An(s) - sur poste similaire
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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