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Pilote de flux h/f

Nanteuil-le-Haudouin
TN France
Pilote de flux
De 100 000 € à 125 000 € par an
Publiée le 9 mai
Description de l'offre

Pilote de flux h/f, Nanteuil-le-Haudouin

Nanteuil-le-Haudouin, France

A propos de l'entreprise :

"Notre agence dans l'Aisne, recrute Intérim, CDD/CDI dans différents secteurs d'activité : Industrie, BTP, agro-alimentaire, manutention, grande distribution, transport, logistique, restauration, tertiaire : des Ouvriers, Employés, Agents de Maîtrise, Cadres.
SUP INTERIM Soissons vous propose :
- De nombreux emplois dans diverses activités
- Une équipe professionnelle, souriante et à votre écoute
- La gestion des candidatures, des contrats de travail, de l'établissement des payes...
- Notre expérience du travail temporaire et du recrutement
- Des solutions personnalisées et adaptées à vos besoins
- Des services de qualité
Nous disposons d'un parking aérien gratuit à proximité de l'agence."

A propos du poste :

En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez notre SUP'erbe équipe de Soissons en tant que pilote de flux h/f et donnez un nouvel élan à votre carrière !

La mission du pilote de flux est d'organiser, de planifier, de piloter et contrôler la réalisation des opérations de centre et de transport dans le respect du cahier des charges du client.

Vos missions:

-Analyser les demandes du client, planifier les opérations dans les centres opérationnels concernés.
-Vérifier la cohérence des commandes.
-Contrôler la présence des véhicules demandés sur les centres, interagir avec CAT VM.
-Réaliser le suivi de l'avancement des dossiers avec chaque centre.
-Coordonner le transport pour la livraison du véhicule.
-Assurer la mis a jour de l'outil client.
-Assurance l'interface opérationnelle quotidienne du client en réponse à ses besoins, le renseigner sur les dérives ou aléas.


Profil recherché :

Profil recherché :

-Aisance relationnelle
-Gestion des priorités
-Rigueur
-curiosité
-Pugnacité
-Capacité d'adaptation et agilité.
Rémunération et avantages SUP Intérim :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Grâce à notre CSE bénéficier d'aides et de services dédiés (aide au logement, garde enfant, déplacement...).

#J-18808-Ljbffr

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