Le centre socioculturel ALCC recherche son ou sa prochain(e) directeur(trice).
Le centre socioculturel se situe en zone rurale et créer des activités et services pour les habitants: acm 3-11 ans, accueil jeunes, secteur famille, secteur sénior, action culturelle, action de loisirs hebdomadaires... C'est environ 400 adhérents, 7 salariés, 6 administrateurs et enfin 30 bénévoles.
Nous recherchons une personne ayant un intérêt particulier pour la co-construction et possédant un bon leadership pour mobiliser autour de l'association. La personne doit être capable d'écouter, d'analyser de manière globale, de prendre du recul et de décider. Elle doit posséder des qualités relationnelles importantes. La personne doit savoir maitriser la conduite de projet, connaitre les rouages des réseaux, de bonne qualité rédactionnelle, de savoir mobiliser des financements.
Poste à pourvoir au plus vite
DESJEPS obligatoire
Travail en journée et soirée, parfois le samedi
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Élaborer, suivre et piloter un budget,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Travailler en équipe, en réseau,Concevoir et gérer un projet,Évaluer le résultat de ses actions
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
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