SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, s’est imposée auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution d’énergies, de données et de fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Nous recrutons en CDI :
CHEF D'ÉQUIPE ÉLECTRICIEN TP H/F
Poste basé à NIHERNE, CENTRE-VAL DE LOIRE
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous organisez, dirigez et contrôlez votre chantier de réseaux aériens et souterrains (éclairage public, BT, HTA, télécom, signalisation) dans le respect des consignes de sécurité.
Vos missions seront :
1. Analyser les besoins en matériel et les communiquer au conducteur de travaux
2. Encadrer votre équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et environnement
3. Garantir le bon déroulement des travaux (planification, coordination, exécution, contrôle, réception)
4. Assurer le suivi du chantier en passant par la planification des moyens humains et matériels
5. Réaliser les chantiers dans le domaine de la construction des réseaux électriques
6. Être garant de la bonne réalisation des travaux selon les objectifs internes et des clients
7. Remonter les informations (avancement, achats, pointages, contrôle) et gérer les écarts en relation avec le Conducteur de Travaux
Profil recherché :
De formation CAP/BEP en Electricité, Ouvrages Electriques ou Monteur Réseaux Electriques, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans les réseaux aériens et souterrains.
Vous possédez le Permis B, et idéalement le permis EB / PL, ainsi que les habilitations électriques B2T/H2V Br Bc et CACES Nacelle 1B/2B. La formation aérien, souterrain et émergences est un plus.
Vous aimez travailler en équipe, êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous souhaitez rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance ? N’hésitez pas à postuler !
Informations complémentaires :
* Processus de sélection : premier contact téléphonique, suivi d’une rencontre avec votre futur manager
* Temps de travail : heures mensualisées (horaires hiver/été), paiement mensuel des heures supplémentaires
* Salaire fixe sur 13,3 mois, tickets restaurants, mutuelle famille avantageuse
#J-18808-Ljbffr
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