PRESENTATION DE CHAPSVISION Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses. Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée. Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles. CONTEXTE DU POSTE Au sein du Groupe, la Business Line Tech & AI Enablers développe et commercialise des briques technologiques avancées, dopées à l’intelligence artificielle, qui apportent des capacités fonctionnelles différenciantes aux organisations privées et gouvernementales. Ses solutions couvrent notamment : la traduction IA spécialisée et sécurisée, la veille économique agentique, le géomarketing et la géo intelligence, les architectures RAG et agents conversationnels, l’analyse de contenus multimodaux Dans un contexte de croissance de nos offres SaaS, nous recherchons un Product Owner pour piloter un ensemble de produits liés aux applications, backoffices et connecteurs. VOS FUTURES MISSIONS En tant que Product Owner, vous intégrerez une organisation agile et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques (Dev, QA), les Product Managers ainsi que les parties prenantes internes et externes. Votre rôle sera clé pour garantir la cohérence fonctionnelle, la valeur utilisateur et la performance des produits sur votre périmètre : Contribuer à la roadmap produit et aux rituels agiles Assurer la livraison de produits alignés avec les besoins clients et les objectifs business Rédiger des user stories complètes et prioriser le backlog Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour affiner les besoins Suivre l’avancement des sprints, les tickets et la vélocité des équipes Analyser la performance produit et proposer des améliorations Participer aux phases de test avec la QA Contribuer à la gestion des incidents et au support fonctionnel Rédiger les release notes et maintenir la documentation produit Assurer la localisation des fonctionnalités Garantir la conformité et la sécurité des produits (RGPD, etc.) Mettre en place et suivre les outils d’analyse d’usage et de reporting Veille technologique et fonctionnelle sur les produits et plateformes de votre périmètre. Vous serez responsable de plusieurs produits digitaux : Add-ins Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Add-ons Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) Extensions navigateurs (Chrome, Firefox) Applications desktop multi-OS (Windows, macOS, Linux via Electron) Connecteurs (Slack, Teams, ServiceNow, Trados, Zendesk, UIPath…) Backoffices (admin, paiement, gestion des licences et utilisateurs) Sujets transverses (gestion PDF, monitoring, etc.) LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner Expérience en environnement SaaS et sur des produits techniques Maîtrise des méthodologies Agile / Scrum (Jira, Confluence) Bonne compréhension du développement logiciel, des architectures et des APIs Expérience sur des applications, backoffices ou connecteurs Connaissance des environnements Microsoft Add-ins, extensions navigateurs, Electron et intégrations tierces Forte orientation client et sens de la priorisation Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe Approche pragmatique et orientée delivery Anglais professionnel (écrit et oral) vous permettant d’intervenir auprès de nos clients ou lors de webinars/conférences. CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS 12 RTT Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60% Transport en commun : Pris en charge à 50% Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an Mutuelle : Prise en charge à 50% Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois. CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages Participation NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance. Un entretien technique avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences. Une rencontre en personne dans nos locaux. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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