En bref : Chef de dossiers expérimenté(e) H/F – CDI – Roubaix – 55-60K€ – Expertise comptable, Conseil stratégique, révision.
La division Audit & Expertise comptable de notre bureau ADSEARCH Lille recherche pour son client, un cabinet de conseil stratégique et expertise comptable, un Chef de dossiers expérimenté(e) (H/F) sur Roubaix (avec déplacements possibles selon dossiers).
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer et piloter des dossiers clients en expertise comptable : révisions, clôtures, liasses fiscales, déclarations fiscales et sociales
- Conseiller stratégiquement les clients : optimisation fiscale et financière, prévisionnels, budgets
- Participer aux missions de fusion-acquisition ou de restructuration : audit, due diligence, diagnostic financier et économique
- Encadrer une équipe de comptables : formation, supervision, contrôle de qualité
- Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité aux normes comptables
PROFIL
Pour réussir vos missions de Chef de dossiers expérimenté(e) H/F, vous êtes issu de la formation supérieure en comptabilité / audit (DSCG, Master CCA, équivalent) et pouvez justifier d’une expérience de minimum 5 ans en cabinet, dont sur des missions de taille moyenne à importante (PME / ETI). Vous avez d'excellentes compétences techniques comptables, fiscales et sociales. Vous possédez des capacités managériales, un sens du conseil, de l'autonomie et de la rigueur. Vous avez une curiosité intellectuelle et un goût pour l’analyse économique au-delà du seul aspect financier.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Formation continue importante : supports, cycles spécialisés, ouvrages professionnels internes
- Possibilité de travailler sur des missions variées, sur des thématiques stratégiques comme la performance, la restructuration, l’audit d’acquisition
- Culture de l’initiative : indépendance de posture selon la mission, responsabilité personnelle valorisée
- Équipe réduite (cabinet de taille modeste à moyenne), favorisant visibilité des missions, impact concret, proximité à la direction
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
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