Stage bras-droit ceo / chief of staff intern - juillet/août 2026 6mois

TAMTAM est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN :

* Edouard, le CEO de TAMTAM, a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes).
* François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO.


TAMTAM a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Addressable Market »). Grâce à nos agents IA, nous automatisons tout le travail de recherche et de préparation qui ralentit les équipes commerciales : identifier les comptes à fort potentiel via la recherche de lookalikes et la détection de signaux d'achat (recrutements clés, levées de fonds, expansion…), trouver et enrichir les bons décideurs avec la meilleure couverture mondiale de contacts, et préparer chaque rendez-vous avec une analyse approfondie du compte (org chart, contexte business, value proposition). Pensé pour les équipes Sales Mid-Market et Enterprise, Tamtam compte déjà 50+ clients en Europe et aux US (Akeneo, xFarm…), avec l'ambition de devenir la référence de l'Account-Based Selling & Marketing à l'ère de la GenAI.


Si tu veux en apprendre plus : https://www.tamtam.ai/


MISSIONS


Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment !


Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs !


Pilotage & exécution stratégique

* Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : analyse positionnement, crédits..
* Tu es le bras droit opérationnel d'Édouard : tu prends en charge ses sujets prioritaires et débloques les chantiers transverses

Intelligence & représentation externe

* Tu mènes la veille concurrentielle et market intelligence (battlecards, positionnement, mouvements concurrents) pour nourrir la stratégie.


Marketing

* Tu contribues à la stratégie de contenu : LinkedIn (posts CEO & corporate), podcast Pipeline Builders, newsletters — pour faire rayonner Tamtam et nourrir le pipe.
* Tu pilotes la production de case studies clients : interviews, structuration des verbatims, métriques d'impact, mise en forme pour le site et le Sales.
* Tu participes au développement de l'image de marque : site web, pages industries, identité visuelle, cohérence du positionnement sur tous les supports.


Equipe et culture

* Tu organises la vie d'équipe : séminaires, soirées Tamtam, célébration des wins, moments de cohésion…


PROFIL

* Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives.
* Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement.
* Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

* Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études)
* Date de début & durée : ASAP (début juillet 2026) - 6 mois
* Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal
* Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances
* Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50%
* Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein du nouvel Incubateur de Télécom Paris (immeuble Magnetik à Montrouges)


PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Candidature
2. Un premier entretien de fit avec Elodie - 30 min
3. Un entretien culture avec Thomas Glita (Head of Growth) + cas pratique
4. Un entretien avec Edouard (CEO)
5. Offre


Candidater, envoyer quelques lignes de motivation et CV à : elodie.deleglise@tamtam.ai & thomas.glita@tamtam.ai