Dans le cadre du développement de nos activités nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en charge d'un périmètre de 650 collaborateurs(rices) qui couvre la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne du Grès (13).
Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du groupe, et plus précisément au Directeur RH Régions et Grands Projets nationaux, vous êtes chargé(e) de déployer la politique RH et de veiller à l'application des process associés sur l'ensemble de votre périmètre.
A ce titre, vos principales missions seront :
- En lien étroit avec les Directeurs Régionaux, déployer la stratégie RH dans les différentes agences.
- Animer vos relais RH régionaux et assurer une présence régulière sur le terrain.
- Contribuer activement à l'acquisition et à la fidélisation de nouveaux talents en étroite collaboration avec la chargée recrutement de votre périmètre (développement du réseau local de recrutement, gestion des mobilités internes et parcours d'intégration).
- Gérer les talents : animer les revues de carrière, identifier des besoins en formation et déployer les plans de développement des compétences.
- Accompagner, conseiller les collaborateurs et managers sur toutes les facettes RH (campagnes d'entretiens annuels, revues salariales, conseiller au quotidien les opérationnels dans leur gestion d'équipe, mixité, inclusion…).
- Apporter votre appui juridique aux managers et relais RH dans leur gestion du personnel.
- Piloter le suivi du recours à l'intérim en collaboration avec les équipes opérationnelles
- Participer à l'amélioration des process RH.
- Veiller à la qualité de vie au travail de chacun et contribuer au quotidien aux bonnes relations sociales.
-Participation aux projets RH déployés par le Groupe.
Vous êtes pro-actif(ve), engagé(e), force de proposition sur tous les domaines RH, vous savez impulser et faire adhérer aux projets RH.
Déplacements fréquents à prévoir sur votre périmètre. Liste de missions non exhaustive.
Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5
Expérience demandée : Au moins 6 ans
Type de contrat : Permanent
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