Consultant fonctionnel erp compta-finance

Intégrez l’entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F/N) au sein de notre service « Consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !


Vos missions

Après une phase d’audit des besoins et processus de gestion de l’entreprise, votre rôle sera d’accompagner des clients dans le déploiement de la solution YOOZ et de l’ERP Cegid XRP Flex :

Analyse technique des processus internes client,

Rédaction du cahier des charges,

Paramétrage de l’ERP, recettage,

Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs principaux

Ces missions nécessitent des déplacements professionnels fréquents sur toute la France Métropolitaine.

Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d'accompagnement client et des formations certifiantes.


Vos compétences

Votre environnement technique : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l’entreprise et la gestion de projet n’a plus de secret pour vous. Vous disposez d’une première expérience ou de stage réussi dans la gestion financière et comptable, ou dans le déploiement de solutions informatiques de gestion. Idéalement, vous disposez de connaissances en ingénierie pédagogique et/ou une expérience en animation de modules de formation.

Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Morgane, notre cheffe de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.


Avantages

Ce que l’on vous propose :

Du télétravail,

Des horaires flexibles,

Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,

Des outils de travail collaboratifs et innovants,

Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,

Un intéressement aux résultats de l’entreprise,

Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,

Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,

Un environnement de travail moderne et positif,

Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,

Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,

Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,

Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.