Agent(e) de casernement / valet de chenil

Informations générales Organisme de rattachement Commandement des écoles de gendarmerie nationale Référence MINT_BS046GNC-115315 Date de début de diffusion 30/01/2026 Date de parution 01/02/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/03/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent(e) de Casernement / Valet de Chenil Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : La passion des chiens doit pouvoir faire accepter des conditions de travail difficiles sur le plan physique. En moyenne, 100 chiens sont hébergés au centre. Le CNICG compte 137 courettes réparties en 8 chenils, auxquelles s'ajoutent 30 courettes de détente extérieures. Chaque valet de chenil a à sa charge l'entretien d'une trentaine de boxes : - nettoyer l'ensemble des courettes au moins une fois par jour, - nettoyer l'ensemble des gamelles une fois par jour, - entretenir régulièrement les locaux et les abords des chenils, - gérer le stock d'aliments et réaliser des commandes régulières, - contrôler l'état de santé des animaux, - savoir reconnaître un chien malade et avertir le vétérinaire, - administrer les traitements prophylactiques prescrits par le vétérinaire ou à la demande de l’instructeur de façon ponctuelle. Lors de l’absence de l’agent habituellement désigné : - assurer la formation théorique et pratique relative à l'entretien des chenils pour les stagiaires et les suppléants. - présenter les chenils et le magasin aux établissements scolaires et autres organismes. Votre environnement professionnel : Activités du service La section entretien spécialisé du bureau soutien finances du CNICG réalise l'ensemble des opérations de soutien relatives à l'hébergement en chenils des chiens et la gestion de l'ensemble des matériels nécessaires au fonctionnement du centre. Composition et effectifs du service 6 personnels civils (ouvrier de l’État et fonctionnaires) : chef de section, valets de chenil, bourrelier Liaisons hiérarchiques chef du service bureau soutien finances et son adjoint chef de la section entretien spécialisé Liaisons fonctionnelles tous les maîtres de chiens du centre et les stagiaires Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Posséder des connaissances du comportement canin. Assurer des permanences pendant l'absence des stagiaires. Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur ; les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) ; le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attributions de 16 jours de réduction de temps de travail - horaires variables Qui contacter ? chef du bureau soutien finances: 05.65.10.14.35 – bsf.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr section commandement : 05.65.10.14.39 - cnicgbrh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau initié / requis Savoir-être Savoir communiquer Niveau maîtrise /requis Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise /requis Vos perspectives : Adaptation des compétences en lien avec les évolutions de la profession. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Gendarmerie nationale Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala -46500 GRAMAT Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE D’ENTRETIEN DES LOCAUX Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Lot (46) Géolocalisation du poste GRAMAT Lieu d'affectation (sans géolocalisation) GRAMAT Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Contact 1 cnicgbrh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr