Ingénieur méthodes h/f

Description de poste

Situé quelques kilomètres de Grenoble (Moirans), Master-Tech est un site industriel majeur avec plus de 300 salariés.

Le site, doté de moyens industriels de pointe, est spécialisé dans la fabrication des disjoncteurs (Masterpact MTZ 1, MTZ 2, MTZ 3) qui permettent de couper l'électricité en cas de court-circuit ou de surintensité sur un équipement et/ou une structure

Mast-Tech fabrique aussi des composants et sous-ensembles stratégiques pour disjoncteurs

Votre Rôle :

Dans le cadre des objectifs opérationnels de son secteur et des règles de sécurité, qualité et environnement, vous concevez les processus de fabrication/ flux logistiques, étudier et contribuer à la mise en oeuvre des axes d'amélioration de la gestion de la production/ logistique en termes de qualité, coût et délais.

Vous serez rattaché au Responsable Méthodes du site.

Vos missions principales :

- Analyser la performance et les besoins d'évolution des services environnants afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entité en termes de sécurité, qualité, niveau de service et productivité.
- Définir, et piloter la mise en oeuvre des actions correctives et préventives pour garantir la performance du processus industriel et/ou logistique.
- Identifier les sources de productivité, définir et piloter les actions d'amélioration correspondantes.
- our un projet donné, réaliser les études nécessaires, piloter l'ensemble des actions & des ressources associées visant à garantir le bon niveau de performance industrielle de son
secteur.
- Piloter les fournisseurs et prestataires pour adapter les moyens et améliorer les processus.
- Piloter l'industrialisation des nouveaux produits et/ou des modifications majeures inhérentes au management des flux logistiques, au sein de l'équipe projet.
- Apporter l'expertise du métier aux équipes de l'entité et à l'équipe méthodes (formation, assistance, conception).
- Assurer la veille technologique afin de prendre des décisions, adapter et les mettre en oeuvre sur son secteur.
- Peut être amené à analyser les résultats des indicateurs de stockage, alerter et préconiser des actions pour pérenniser l'activité et éviter les dysfonctionnements.

Votre profil :

- Master spécialisé dans le domaine ou diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente.
- Expérience professionnelle dans le domaine et dans le milieu industriel.

Vos compétences :

- Des connaissances dans le domaine du lean manfucturing
- Des connaissances en ergonomie
- Une maîtrise des outils d'analyse et de résolution de problèmes.
- Une maîtrise et un intérêt pour les outils informatiques:
- CAO pour l'impression des pièces 3D
- Pack office
- Smart Factory: LDS, DISS
- Une capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents et à travailler en équipe
- Une capacité à proposer des solutions
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie
- Savoir communiquer en Anglais (écrit et oral)

Le poste est basé à Moirans (38).

Rejoignez-nous pour électrifier le futur!

Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi.

- Entreprise la plus durable au monde selon le classement du et celui de : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients.
- Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le coeur de notre activité.
- Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin :
- de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir.
- de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie
- de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable.
- Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement

Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au coeur de notre culture.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

#LI-MR4

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.