Description du poste En bref : Responsable du service de rééducation / – CDI – Saint-Denis – 45K à 50K La division Santé de notre bureau Paris recherche pour son client, un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR/MPR), un(e) Responsable du service de rééducation / Cadre de rééducation (H/F). VOS MISSIONS Vous intégrerez un établissement dynamique, engagé dans une démarche de qualité et d’amélioration continue, au sein d’une équipe pluridisciplinaire investie. Vos missions principales seront les suivantes : Organiser et assurer le bon fonctionnement global du service de rééducation. Encadrer, animer et manager une équipe d’environ 15 rééducateurs (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, EAPA) : recrutement, plannings, gestion des absences, développement des compétences. Veiller à la qualité et à la sécurité des prises en charge et des conditions matérielles (matériovigilance, équipements, balnéothérapie, etc.). Garantir la qualité des soins de rééducation et contribuer à l’évolution des pratiques selon les projets médicaux de l’établissement, les recommandations des sociétés savantes et de la HAS. Participer activement à la démarche qualité et aux projets transversaux de l’établissement. Participer aux astreintes administratives (environ une semaine par mois). Coordonner la gestion des lits du service MPR Profil recherché PROFIL Pour réussir sur ce poste de Responsable du service de rééducation / Cadre de rééducation H/F : Vous êtes issu(e) d’une formation en rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, etc.), Vous êtes titulaire d’un diplôme de cadre de santé ou d’un Master (management, santé), Vous justifiez idéalement d’une première expérience en management d’équipe ou en tant que cadre, Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe, Vous avez la capacité à prévenir et corriger les dysfonctionnements et à accompagner le changement. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT Poste en CDI à temps plein, Statut cadre, Rémunération attractive selon profil et expérience, Environnement de travail collaboratif et projets structurants, Accompagnement à la prise de poste et possibilités d’évolution. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 à 2 entretiens maximum. Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile : nous allons directement à l’essentiel. Alors, prêt(e) à rejoindre un établissement engagé au service de la rééducation et de la qualité des soins ?
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