Offre d’emploi – Employé(e) de ménage et repassage (H/F) – Temps partiel – Paris 17 / Pont Cardinet
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l’agence O2 Paris 17.
Nous recrutons un·e employé·e de ménage-repassage motivé·e pour intervenir chez un client particulier situé à Pont Cardinet (Paris 17).
Vos missions
En toute autonomie, vous interviendrez pour assurer le confort du domicile :
Entretien de la maison :
Rangement et organisation des pièces
Nettoyage des surfaces, sols et vitres
Dépoussiérage et entretien général du logement
Gestion du linge :
Lavage, pliage et repassage
Rangement du linge
Aide aux repas :
Préparation de repas simples
Organisation de la cuisine et entretien de l’espace
Planning
Mission régulière chez le même client :
Lundi : 17h – 19h
Mardi : 17h – 19h
Mercredi : 12h – 18h
Jeudi : 17h – 19h
Vendredi : 17h – 19h
Soit un contrat d’environ 14 heures par semaine minimum en temps partiel.
Ce que vous pouvez attendre d’O2
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité
Des outils et méthodes professionnelles facilitant vos prestations et limitant l’usage de produits chimiques
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons
Un emploi sécurisé en CDI ou CDD en temps partiel
Une rémunération de 12,02€ à 12,52€ brut/heure selon expérience
Prime d’ancienneté et congés d’ancienneté
Des missions proches de chez vous
Un parcours d’intégration personnalisé et des formations continues
Titres restaurant de 7,50€ pris en charge à 50 %
*Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions)\
Jusqu’à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge (selon conditions**)
Moments de convivialité en agence
Et encore plus : téléphone professionnel, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Selon durée du contrat hebdomadaire.
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