Technicien de maintenance métro (h/f)

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un Technicien de Maintenance Métro F/H au sein de l'atelier de Villeneuve d'Ascq. Le technicien de maintenance matériel roulant métro h/f réalise la surveillance, l'entretien et le dépannage du matériel roulant métro et des installations techniques.



Missions



A ce poste, vous serez en charge de :

- Assurer de manière autonome la maintenance préventive selon un planning défini et la maintenance corrective dans un souci constant de disponibilité des rames, de sécurité et de fiabilité.
- Préparer les interventions correctives par consultation et analyse des antécédents de la rame et des circonstances dans lesquelles les incidents se sont produits.
- Donner les consignes appropriées à des collègues Ouvrier Professionnel dont il sera le référent dans le cadre d'une opération de maintenance à mener en équipe- Vérifier le montage, la conformité et le fonctionnement des installations réalisées par lui-même ou l'équipe dont il est référent.
- Répondre avec réactivité aux demandes d'intervention.
- Assurer les mouvements de train dans la zone garage atelier (habilitation de Conduite Manuelle à Vue).
- Assurer la traçabilité des interventions par la rédaction de comptes-rendus enregistrés dans l'outil GMAO et de saisie de Fiches Paramètres, ainsi que la mise à jour du référentiel technique.

Profil

Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +2 en Technique (électromécanique, électrotechnique) et disposez de deux ans d'expérience en maintenance/automatisme.

Ce que nous avons à offrir :

Prime de 13ème mois
Prime de vacances
Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national


Pourquoi nous rejoindre ?

Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)


Informations complémentaires :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022