Stage ops fhn

This a Full Remote job, the offer is available from: France


Description de lentreprise


OCTO

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourdhui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.


Description du poste


Le Why du stage :

Les infrastructures locales peuventelles rivaliser avec le cloud public ?

OpenStack, OpenShift, VMWare, Promox, Kube on barremetal... Les outils sont nombreux, mais que faire en 2026 ?

Le cloud est de plus en plus utilisé et mis en avant, cependant, le contexte historique de certaines entreprises, fait que les infrastructures local sont toujours utilisés.
Pour répondre à ce besoin, les outils sont nombreux, que ce soit de lopensource ou du propriétaire.
Nous désirons nous forger des convictions sur ces outils émergeant et les comparer au cloud public.

Les missions du stage :

1. Vous allez effectuer une recherche sur les outils dorchestration barremetal. Effectuer des tests et des poc avec le déploiement dune application sur ces outils et sur des clouds public.
2. 3. Vous allez étudier les service promis par les fournisseurs et les promesses dinstallation onpromise des hyperscaler.
4. Le déroulement du stage :

Etape 1 Cadrage

5. Monter en compétences sur le déploiement dapplications ( Docker, Kubernetes )
6. 7. Monter en compétences sur un cloud public dhyperscaler ( AWS GCP Azure ) et dun cloud français ( Scaleway )
8. Etape 2 Exploration
Benchmark des différentes solutions dorchestration de machine virtuel conteneur ( par exemple OpenStack, openshift et les solutions trouvées sur le marché )

Etape 3 Conception
Présentation des fonctionnalités et de lutilité de ces outils.

Etape 4 Restitution à OCTO
Partagez au sein de la communauté OCTO ce que vous aurez appris, à travers une restitution interne et un article sur le blog OCTO.


Qualifications


OCTO Wanted

9. Vous cherchez un stage de fin détude
10. 11. Vous aimez le bas niveau et lops
12. 13. Vous avez un intérêt pour la gestion barremetal dinfrastructure, le cloud public et le provisionning automatique dinfrastructure.
14. 15. Vous aimez partager la connaissance durement acquise
16. Informations complémentaires


OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

17. 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bienêtre et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !
18. 19. “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Audelà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meetup, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
20. 21. Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
22. 23. Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences ;
24. 25. Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti dun collectif de passionnés !
26. 27. Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de laccord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
28. Sans oublier les fondamentaux :

29. Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
30. 31. Télétravail ;
32. 33. Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE
34. OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant légalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à lâge, lethnie, lidentité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou lorientation sexuelle.

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