Chef.fe de service en ime

À propos de nous

HOVIA est une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 100 ans auprès des publics les plus vulnérables : enfants et familles, personnes en situation de handicap, personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions, elle regroupe plus de 60 établissements et 1 300 professionnel·le·s au service de 3 200 personnes accompagnées.

L’IME HOVIA Paris 17 accueille 60 enfants et adolescents de 4 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre autistique. Il propose un accompagnement éducatif, pédagogique, médical et social personnalisé, favorisant l’autonomie, la communication et l’inclusion scolaire, sociale et culturelle. Chaque projet est construit en lien étroit avec les familles et adapté aux besoins spécifiques de chaque jeune.

Situé à proximité de la Porte de Clichy (M13, M14, T3b, RERC), l'équipe accueille les jeunes du lundi au vendredi de 9h à 16h en 8 sous-groupes éducatifs.

Notre établissement est organisé en trois services (IMP, IMPro et Ecole Inclusive). Nous cherchons un.e chef.fe de service pour celui de l'IMP (jeunes enfants de 5 à 15 actuellement). Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire stable, conviviale et engagée. Tous nos professionnels sont diplômés, garantissant une prise en charge de qualité et un cadre de travail collaboratif, bienveillant et stimulant.


Mission

Sous l’autorité de la Direction, en relation fonctionnelle avec les deux autres cheffes de service, le/la chef(fe) de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif.

Dans l’ensemble de vos missions, vous serez en charge de (liste non exhaustive) :

* Coordonner les projets personnalisés : programmation, participation et animation des réunions, mise en œuvre des PIA.

* Management quotidien des équipes éducatives, supervision de l'organisation du travail, mener des entretiens professionnels.

* Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accompagné selon les recommandations de la HAS.

* Assurer le lien avec les familles.

* Garantir le lien avec les enseignants de l’établissement.

* Participation active à la recherche et aux relations avec les partenaires.

* Contribuer au processus de nouvelles admissions dans l’établissement : échanges préparatoires avec les partenaires et les familles, puis accompagnement de l’arrivée des personnes accueillies, des équipes et des projets.

* Apporter appui à la décision auprès de la Direction : recrutement, formation, application du règlement intérieur, investissements.

* Participer à l’amélioration continue de la qualité

Vous êtes membre de l’équipe de direction à laquelle vous rendez compte de façon régulière et efficace de vos actions et de vos difficultés.


Profil

Titulaire d’une formation de travailleur social, complétée d’une expérience de terrain. Diplômé(e) d’une formation type CAFERUIS.

Une expérience dans le domaine de l’autisme, et le champ du handicap serait appréciée.

L’adhésion aux recommandations HAS est fortement souhaitée.

Organisé(e), autonome, votre sens de l’engagement et de la discrétion sont attendus pour ce poste.

Vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités seront un atout.

Des compétences rédactionnelles et une aisance avec l’outil informatique sont attendues.

Poste à pourvoir fin août 2026.


Conditions de travail et rémunération:

* CDI Temps plein cadre + RTT + CT

* Rémunération selon CCN 66: Cadre classe 2 niveau 2 + reprise ancienneté + prime ségur 238€.