Grand Besançon Metropole - COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin eteacute;conomique de 250 000 habitants
La Communauteteacute; Urbaine Grand Besanetccedil;on Meteacute;tropole recrute, au sein du SYBERT :etnbsp;etnbsp;
UN.E ANIMATEUR.TRICE EN PREVENTION ET GESTION DES DECHETSetnbsp;
Le SYBERT, syndicat de traitement des deteacute;chets de Besanetccedil;on et sa reteacute;gion, assure le traitement des deteacute;chets meteacute;nagers et assimileteacute;s pour 161 communes et 230etnbsp;000 habitants. Il porte un programme local de preteacute;vention des deteacute;chets (PLPDMA) et est engageteacute; de longue date pour accompagner habitants et acteurs du territoire pour la preteacute;vention des deteacute;chets et pour letrsquo;eteacute;conomie circulaire.
Au sein du service preteacute;vention, vous travaillez en collaboration avec 3 animateurs et la Cheffe de projet reteacute;emploi/eteacute;conomie circulaire.
Vous etecirc;tes l'interlocuteur.rice privileteacute;gieteacute;.e de tous les acteurs du territoire qui souhaitent s'engager pour le tri et la reteacute;duction des deteacute;chets.
Missions :
Dans le cadre de la mise en etoelig;uvre du Programme Local de Preteacute;vention des Deteacute;chets Meteacute;nagers et Assimileteacute;s de MBA (PLPDMA)etnbsp;:
Participer etagrave; la mise en etoelig;uvre des actions confieteacute;es dans le cadre du programme Local de Preteacute;vention des deteacute;chets Meteacute;nagers et Assimileteacute;setnbsp;(PLPDMA)
Accompagner les porteurs de projets sur le tri et la preteacute;vention
Collaborer avec le service communication pour letrsquo;eteacute;laboration de supports de communication et eteacute;galement avec les services opeteacute;rationnels (valorisation organique, eteacute;co-centres, tri-maintenance-logistique, UVE)
Assurer la coordination et letrsquo;animation des actions de sensibilisation aupretegrave;s de publics divers (enfants, adultes, seteacute;niors, familles) et dans des contextes varieteacute;s (scolaire, loisirs, eteacute;vetegrave;nementiel, entreprises, associations)
Assurer letrsquo;animation de stands et ateliers pratiques lors detrsquo;eteacute;vetegrave;nements organiseteacute;s par le SYBERT ou ses partenaires (cuisine anti-gaspi, fabrication de produits meteacute;nagers, compostageethellip;)
Assurer letrsquo;accueil des publics au sein de letrsquo;espace peteacute;dagogique du SYBERT et organiser les visites immersives du centre de tri
Setrsquo;approprier et/ou creteacute;er des outils et supports peteacute;dagogiques de preteacute;vention, de tri des deteacute;chets et de promotion du reteacute;emploi (consommation responsable, zeteacute;ro deteacute;chet, tri/recyclage, produits fait maison)
Profil et competeacute;tences rechercheteacute;s :
Titulaire detrsquo;un dipletocirc;me dans les domaines de letrsquo;animation ou de letrsquo;Education etagrave; letrsquo;Environnement et au Deteacute;veloppement Durable (Bac+2 souhaiteteacute;)
Competeacute;tences relationnelles aveteacute;reteacute;es
Maitrise du mode projet
Sens de la peteacute;dagogie
Savoir faire preuve de creteacute;ativiteteacute;
Connaissance en matietegrave;re de preteacute;vention et gestion des deteacute;chets
Maitrise des outils bureautiques
Permis B obligatoire
Date limite de candidature :etnbsp; 17 feteacute;vrier 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 05/03/2026 apretegrave;s-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs territoriaux, laureteacute;ats de concours.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un dipletocirc;me dans les domaines rechercheteacute;s de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaiteteacute;). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposeteacute; avec possibiliteteacute; de reconduction et passage en CDI apretegrave;s 6 ans de contrat.
selon la leteacute;gislation applicable aux travailleurs handicapeteacute;s
Detrsquo;autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Reteacute;muneteacute;ration statutaire et reteacute;gime indemnitaire lieteacute; aux fonctions exerceteacute;es + prime annuelle verseteacute;e en fin d'anneteacute;e, correspondant etagrave; un traitement indiciaire mensuel,etnbsp;
Conditions de travail favorables : flexibiliteteacute; des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congeteacute;setnbsp;
Avantages du Comiteteacute; des etoelig;uvres sociales de la collectiviteteacute; : chetegrave;ques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnietegrave;res, etagrave; des prix attractifs,
Participation de l'employeur etagrave; letrsquo;assurance preteacute;voyance et etagrave; la mutuelle completeacute;mentaire santeteacute;,
Forfait etquot;mobiliteteacute;s durablesetquot; preteacute;vu etagrave; hauteur de 300eteuro; maximum / an, pour les agents utilisant leur veteacute;lo ou trottinette pour leur deteacute;placement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun etagrave; hauteur de 75 % (plafond de 104.04 eteuro;),
Une offre de formations pour vous permettre de deteacute;velopper vos competeacute;tences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pietegrave;ces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargeteacute; de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Sandrine RENAUD, Cheffe du service preteacute;vention au 03 81 87 89 45
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