Adjoint à la direction des finances (h/f)

Adjoint à la Direction des finances (H/F)

Dans le cadre d’une réorganisation, la Direction des finances recherche un adjoint à la Direction des finances (H/F) pour contribuer à la stratégie budgétaire et financière de la Ville et du CCAS.

Rattaché à la Directrice des Finances, vous intervenez au sein d’une direction composée de sept agents. Vos missions sont variées et stratégiques :

* Participer à l’élaboration et au suivi des budgets (BP, BS, CA/CFU, DM) de la Ville et du CCAS, en garantissant la fiabilité et la qualité des opérations comptables.
* Piloter et mettre à jour l’état de l’actif et de l’inventaire comptable.
* Ré réaliser les opérations comptables complexes dont les opérations d’ordre (amortissements, cessions, avances, ICNE, etc.).
* Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie et le mandatement des échéances d’emprunts et des dépenses liées à des marchés publics complexes.
* Piloter la clôture comptable et effectuer les écritures de fin d’année.
* Gérer les relations avec la trésorerie.
* Assister, conseiller et former les gestionnaires comptables, en apportant un appui technique aux services opérationnels.
* Participer au paramétrage et à la résolution d’assistance du logiciel comptable CIRIL.

Vous pourrez être amené à effectuer le mandatement des autres secteurs en cas d’absence d’agents ou d’accroissement ponctuel d’activité.

En l’absence de la Directrice, l’adjoint assurera l’intérim et la représentation de la direction auprès des services et de la Direction Générale.


Qualifications

* Diplôme en comptabilité (Bac+2 minimum) et expérience en collectivité territoriale idéalement.
* Connaissance des règles qui régissent les finances locales et la comptabilité publique (M57) ainsi que des règles d’exécution de la commande publique.
* Maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel CIRIL serait très appréciée.
* Rigueur, méthodologie, autonomie et capacité à être force de proposition.
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité.


Conditions de recrutement

* Cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, catégorie B.
* Poste permanent à pourvoir dès janvier 2026, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat d’un an renouvelable.
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de 13ᵉ mois, action sociale via le CNAS et l’amicale du personnel, participation à la prévoyance et complémentaire santé pour les contrats labellisés, remboursement par l’employeur des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
* Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois.


Contraintes spécifiques liées à l’exercice du poste

Disponibilité demandée en période de préparation budgétaire.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Environnement de travail stimulant au sein d’une ville engagée pour la qualité du service public.
* Diversité des missions et autonomie dans un service clé de la collectivité.

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER.

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