Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
Rattaché à la direction Gestion des actifs immobiliers, les missions de l'alternant (e) consisteront à améliorer et suivre les indicateurs relatifs à la performance immobilière (KPI) et les plans d'actions associés - taux d'occupation du parc bâti, taux de vacance, suivi des m² à céder et à déconstruire, avancement des études et de la réalisation.
§Participer à l'animation des gestionnaires d'actifs immobiliers en directions immobilières territoriales pour compléter la connaissance des occupations et de la vacance des actifs immobiliers utiles ou non aux agents SNCF RESEAU qui entretiennent le réseau ferré français,
§Alimenter et suivre les indicateurs de performance : évolution du parc bâti au fil des mois, taux de vacance du parc, identification des occupants, suivi des m² à céder et à déconstruire, avancement des études et de la réalisation,
§Préparer les reporting Clients et participer aux réunions Clients,
§Préparation les réunions de coordination avec les pôles CESSIONS IMMOBILIERES et DECONSTRUCTIONS pour faire connaître les bâtiments inutiles et les intégrer dans les portefeuilles de valorisation ou de déconstructions.
§Améliorer / suivre les plans d'actions de défaisance du parc devenu inutile : reporting opérationnel et financier.
Profil recherché
Master en Immobilier ou Management
§Capacités d'analyses et de synthèse
§Capacité à conceptualiser car nous traitons le deuxième plus grand parc immobilier en France
§Rigueur
§Facilités relationnelles, aime travailler en réseau avec de multiples interlocuteurs, est à l'aise pour créer et entretenir des relations de travail
§Aisance dans les outils SI (Excel, PowerPoint, suite Microsoft, Power BI serait un plus)
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
selon le barème légal
2026-017036
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