Description du poste
Vos missions
Le service social de l’Hôpital Marie Lannelongue est composé d'une équipe de 2 assistantes sociales et d'un secrétaire :
* Vous êtes en charge d’informer et d’orienter les patients et leurs proches lors de leur hospitalisation afin de les accompagner tout au long de leur parcours,
* Vous repérez, à partir de l’analyse de la situation du patient, les problématiques sociales impactant son mode de vie habituel,
* Vous élaborez et mettez en œuvre un plan d’aide afin d’améliorer la situation personnelle du patient (accès aux dispositifs d’accès aux soins, aide au financement d’aide à domicile, protection des personnes vulnérables, etc),
* Vous faites un lien permanent avec les équipes médicales et paramédicales afin de contribuer à l’élaboration du projet médico-social (participation au staff, temps réguliers d’échanges avec les équipes mais aussi avec les collègues sur les situations complexes),
* Vous assurez une coordination sociale, en orientant le patient vers des structures médico-sociales adaptées ou en organisant le retour à domicile,
* Vous participez au développement des filières d’aval (Ehpad, FAM, MAS, centres de rééducation…) et des liens ville-hôpital,
* Vous contribuez à la formation continue des AS par l’accueil de stagiaires
* Vous réalisez une veille sociale et juridique afin de parfaire les pratiques.
Qualifications
Votre profil
* Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d’Etat d'Assistant Service Social (DEASS)
* Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et réactif(ve)
* Vous savez vous rendre disponible
* Vous possédez des qualités relationnelles avérées, de bienveillance et d’empathie
* Vous faites preuves de capacité d’adaptation et de réactivité
* Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Informations supplémentaires
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
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