Directeur(trice) du relais petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Relais Petite Enfance Alpilles Montagnette (RPE) est un service d’information et d’accompagnement. C’est un service de proximité neutre et gratuit à disposition du public, itinérant sur le territoire.
Il est géré par un SIVU (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique) pour la gestion du Relais Petite Enfance Alpilles Montagnette. Le RPE couvre un territoire de 14 communes et pourrait s’étendre à compter de 2026.
Il porte une démarche expérimentale pour le compte de la CAF et de la DDETS en matière d’insertion professionnelle par la levée des freins à l’emploi en matière de garde du jeune enfant.
Il est composé d’un/une responsable et de 3 trois animatrices avec un soutien administratif.
En lien avec les missions du RPE, le responsable doit notamment avoir la capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de proposer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE, de piloter le fonctionnement du SIVU sous l’autorité du Bureau du comité syndical. Missions / conditions d'exercice Piloter et animer le Relais Petite Enfance :
-Piloter et animer le projet d’établissement
-Organiser et animer les actions du RPE et l’itinérance RPE
-Évaluer les actions mises en place
-Observer les évolutions des besoins des familles
-Accompagner les communes membres du RPE
-Veiller à l’aménagement des locaux (déterminer les besoins de service, besoins matériels…)

Gestion administrative et financière du SIVU :
-Sous l’autorité de la Présidente : piloter la vie institutionnelle du Sivu et organiser la vie des instances
-Garantir la gestion financière, budgétaire et comptable
-Assurer la gestion de l’administration générale notamment juridique
-Mettre en place et suivre les outils de contrôle de gestion, de pilotage et de procédure
-Animer l’équipe et gérer les ressources humaines

Informer et accompagner les familles et les assistant(e)s maternel(le)s :
-Informer les familles sur l’ensemble de l’offre d’accueil du territoire
-Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
-Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
-Informer et assister les professionnels (démarches, droits et obligations)
-Accompagner par de l’information juridique de premier niveau les parents dans leur rôle de parents employeur

Participer à l’animation de projets sur le territoire :
-Participer à la réflexion sur les projets dans le cadre des CTG : Convention Territoriale Globale
-Apporter son expertise sur les différents projets
-Échanger avec les autres institutions (CAF, PMI…)
-Participer au réseau des RPE
-Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, structure privée…)

Conditions d’exercice :
•Travail dans les locaux du RPE et sur les sites répartis dans la commune d’implantation ou dans les communes adhérentes au SIVU
•Déplacements fréquents
•Rythme de travail lié aux disponibilités des parents, des professionnels et des élus
•Horaires irréguliers avec amplitude variable (au moins un soir par mois et week-ends)
•Nécessité d’avoir le permis B et d’utiliser son véhicule personnel pour les déplacements et le port de petit matériel
•Adhésion au CNAS Profils recherchés Formations et qualifications nécessaires : Niveau égal ou supérieur à Bac +3 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, assistant de service social) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et la gestion locale est fortement recommandé.