Intervenant(e) social(e)

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).

Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.

L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :

* Direction générale, Direction Administrative et Financière

* Institution familiale

* Direction Protection juridique et Autonomie

* Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation

* Comptabilité

* Services administratifs

* Service Qualité

Avantages :

* Indemnités kilométriques vélo
* 50% transports
* Véhicule de service
* Tickets restaurants



Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, l'UDAF du Finistère recrute, pour sa Maison d'Accueil D'accompagnement et d'ENtraide mutuelle (MADEN) de Brest, un intervenant social / une intervenante sociale.

Le poste est à pourvoir en CDD, à temps complet, du 12/09/2025 au 01/10/2025.

Au cours de ce remplacement, vous aurez pour missions générales :

* L'accueil des résidents et des personnes extérieures :

- Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap psychique de la résidence.

- S’efforcer de garantir le respect de la vie privée et la sécurité des résidents et prévenir tout risque éventuel.

- Assurer l’accueil de l’entourage des résidents et des partenaires extérieurs.

- Veiller au respect du règlement intérieur de la résidence.

* L'adaptation du cadre de vie :

- Assurer le bon entretien des locaux, veiller à la maintenance des logements et des espaces collectifs ; transmettre les informations au CDS en cas de dysfonctionnement.

- Organiser en lien avec les résidents des activités communes.

- Favoriser les liens avec le voisinage et l’environnement de la résidence.

- Etre à l’écoute et exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents tant au niveau individuel que collectif.

* La communication :

- Etre l’interlocuteur et assurer la communication écrite et orale avec l’ensemble des partenaires médico-sociaux intervenant auprès des résidents.

- Participer aux différents temps de réunions et de synthèses en lien avec le responsable de service et assurer une bonne transmission écrite des informations nécessaires sous le logiciel ELLIPS.

- Veiller au respect de la vie privée et la confidentialité des informations propre à chaque résident.

Pour mener à bien vos missions, vous serez en interaction avec différents professionnels :

* En interne : les services supports (la secrétaire comptable, RH, informatique, etc.), le service qualité

* En externe : Réseau partenarial social, sanitaire et médico-social, entreprises et fournisseurs intervenant sur la résidence, voisinage, familles.



Diplôme en travail social requis (CESF, TISF, ME, ...)

Savoirs : Techniques d’animation, connaissance du handicap psychique, techniques d'écoute et de la relation à la personne, règles d'hygiène et de sécurité.

Savoir-faire : Planifier son activité, être force de proposition, analyser les situations, détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, etc.) et orienter les personnes vers un médecin, psychologue, des partenaires relais..., organiser le planning des activités.

Savoir-être : Discrétion, confidentialité, rigueur, organisation, sens de l’observation et de l’analyse, autonomie, pragmatisme, réactivité, aisance relationnelle, capacité à prioriser, capacité d’écoute, esprit d'équipe, aptitude à anticiper.

Permis B indispensable, déplacements réguliers.

Travail samedis et jours fériés selon planning.

Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des Animateurs de 2e catégorie (Coefficient de base de début de carrière 421) + prime Ségur. Positionnement sur la grille selon ancienneté.