Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens!
personnes tout au long de leur vie.
Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Paris organise l'affiliation, le
remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 2,6 millions
En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de
Le poste proposé est au sein du Département Recrutement Intégration Mobilité Emploi.
Le pôle Recrutement a pour mission la mise en oeuvre du processus de recrutement interne et
Le pôle Suivi des Données est en charge de la production de l'ensemble des études quantitatives
RH de la CPAM de Paris.
- Le Pôle Accueil Intégration Evaluation a en charge le processus d'accueil et d'intégration des
nouveaux collaborateurs, ainsi que le suivi des mobilités et la gestion des campagnes d'évaluation.
La CPAM de Paris recrute 1 Gestionnaire RH et Accompagnement H/F en CDD au sein du
Département Recrutement Intégration Mobilité Emploi.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Accueil Intégration Évaluation, au sein d'une équipe de deux
Assurer la planification et participer à des entretiens
• Rédiger des documents et assurer la constitution de dossiers administratifs.
Vous avez déjà une première expérience dans le secteur du recrutement et de la gestion des
ressources humaines.
• Vous êtes proactive et faite preuve de réactivité et d'une bonne gestion des priorités et des
Vous possédez de solides compétences en informatique et en bureautique (Word/Excel/
PowerPoint).
• FORMATION :
Une formation sera assurée sur site
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Type de contrat : CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement
Prime de vacances correspondant à un demi mois de salaire versée en septembre (sous condition de présence à l'effectif le 30 septembre 2025),
Avantages :
Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys
CSE (billetterie, voyages)
Systèmes d'Information.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.
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